分支机构储备干部

岗位职责：
1、调研当地市场及同业公司，制定中支公司经营策略、计划，推动业务全面发展；
2、负责中支各项工作的有效开展，贯彻执行分公司的各项经营管理和营销管理政策，提高资源使用效率，保障年度经计划的达成；
3、加强各部门、各机构干部、员工队伍建设，有效激励培养下属，推荐优秀人才，促进公司企业文化建设；
4、指导、跟踪和评估各部门、下属营销业务部、支公司的工作实施，提升内部运转效率，确保各项工作完成；
5、进行合规经营、防范风险，维护公共关系，确保公司各项业务有序发展；
6、重要渠道、重大客户单位关系维护，营造良好的外部发展环境；
7、完成上级布置的其他工作。
任职要求
1.外部应聘者年龄40周岁以下，本科及以上学历，条件特别优秀的可适当放宽；
2.保险工作3年以上或者经济工作5年以上工作经历；还应当具有下列任职经历之一：
（1）担任保险公司高级管理人员2年以上；
（2）担任保险公司分公司、中心支公司部门主要负责人以上职务2年以上；
（3）担任其他金融机构高级管理人员2年以上；
（4）担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上；
（5）其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
3.具备履职职责所需的政策理论水平、科学思维方法和分析解决问题能力，具备胜任管理工作的领导、组织和协调能力，具有卓越执行能力、开拓创新和团队建设能力。
工作地点：河南省范围内（各分支机构所在地市）