更新于 1月14日

督导(高校无人自助洗衣项目)

6000-8000元
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

连锁店加盟店直营店门店运营卖场运营餐饮服务
重点:大成都区域项目督导巡检+责任心强愿意操心+执行力强+沟通协调能力较强
其它:单休+五险+薪酬6-8k左右根据能力定薪
岗位职责:
1.统筹完成战区下发的业绩指标;结合营收数据制定针对性营销计划,提升项目整体收益
2. 做好项目成本控制,合理规划资源配置,优化支出结构,实现降本增效;
3. 定期巡检区域内各项目,保障卫生达标、设备正常运转,确保项目运营有序,及时发现并解问题。
4. 主导项目装修工作,负责现场监工及装修事项协调,同时做好日常物资物资管理各项事宜;
5.统筹开学、放假等关键节点各项目的筹备工作,保障项目有序推进:
6.做好校方关系维护,定期拜访沟通;及时响应校方需求并妥善处理。确保合作稳定
7.及时响应并解决员工工作需求及求助事项,营造良好的工作氛围,提升团队凝聚力
8.全面负责员工的招聘、保留、培训等管理工作,打造高绩效团队;
9. 认真落地执行公司的各项制度,确保公司目标落地。任职要求。
任职要求:
1.年龄(26-35岁之间);大专学历,具备总结计划能力,做事情能抓重点,注重结果呈现;
2.2年以上连锁管理经验或团队管理经验,具备一定的数据敏锐度,能根据数据报表分析,排查问题,并提出优化点;
3.具备良好的语言表达及沟通能力,较强的责任心及自驱力;
4.具有驾驶证,自己有车能熟练驾驶;接受大成都范围内工作;
5.有服务意识,愿意扎根一线,注重细节和服务质量;
上班时间:早9点-晚17点

工作地点

成都武侯区大合仓-B区511号

职位发布者

张女士/人力资源招聘主管

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公司Logo帕信科技集团有限公司
帕信科技集团有限公司(以下简称“帕信科技”)自2007年8月8日成立以来,始终聚焦校园物联网洗衣服务领域。十九载深耕不辍,公司持续突破创新;十九载风雨兼程,我们凭借“以奋斗者为本、感恩善待客户、持续改善创新”的信念,从西南一隅走向全国,如今已成长为校园洗衣服务领域的头部企业,凭借强劲实力与优质服务,为校园洗衣服务行业开启全新发展篇章。一、初心如磐:信念为炬,担当于行帕信科技始终坚信,使命是企业前行的驱动力,愿景是未来发展的指南针,核心价值观则是公司行稳致远的根本保障。自创立之初,公司便秉持“用干净的洗衣服务助力人们美好生活”的企业使命,从校园场景起步,逐步拓展服务版图,持续升级服务品质、优化用户体验。在“成为世界级洗衣服务品牌”的愿景引领下,帕信科技成功实现从传统洗衣模式到智能洗衣时代的关键跨越。在发展中,帕信科技始终坚守三大核心价值观:坚持“以奋斗者为本”的用人观,高度重视人才凝聚与团队赋能,持续突破技术与服务瓶颈;恪守“感恩善待客户”的经营观,以高品质服务回馈用户信任;致力于“持续改善创新”的发展观。二、组织架构:体系完善,高效协同为支撑全国化布局与高质量发展,帕信科技构建了科学高效的组织架构:总部层面:设立拓展、运营、支持三大中心,下设产品研发、品控客服、数据驱动、工程、人力、财务、市场开发等十余个专业部门。区域布局:在重点区域设立近二十家子公司,精准把控区域服务质量,快速响应客户需求,进一步贴近市场、提升本地化服务能力;三、核心优势:技术驱动创新,模式引领未来(一)技术迭代:从传统到智能的全面升级帕信科技始终紧跟科技前沿,推动洗衣设备与服务技术持续迭代:从第一代投币/刷卡式自助洗衣机,第二代物联网扫码洗衣机,到第三代丰富的物联网自助机型及线上功能,每一次技术升级都显著提升校园洗衣服务的智能化水平、使用便捷性与运行效率。(二)模式创新:“全场景洗衣”构建良性服务生态“全场景洗衣”模式是帕信科技基于对校园师生需求的深度洞察而打造的创新成果,被誉为“第四代洗衣模式”:四、人才战略:系统化培育,为发展注入核心动力帕信科技深知,人才是企业可持续发展的核心竞争力。为此,公司将“人才发展战略”置于关键位置,构建覆盖员工全职业生命周期的系统化培养体系:截至目前,公司已汇聚300余名员工,组建起一支专业化、高效率、富创新活力的人才队伍,为技术创新、模式升级与服务优化提供坚实支撑与持续动能。
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