岗位职责:
1、负责职能岗位的招聘工作,实施初试,安排复试,报道跟进;
2、负责员工考勤管理;
3、负责新员工入职、离职手续的办理及人事档案的管理;
4、负责劳动合同的管理及日常续签监控;
5、负责公司办公用品的日常管理及行政事务的日常处理;
6、负责行政后勤类费用请款;
7、负责社保及商业保险办理及日常人员更换业务处理;
8、领导安排的其它临时工作事项;
任职要求:
1、大专以上学历,有两年以上制造业人事行政管理工作经验优先;
2、熟练操作常用办公软件,可以组织行政会议;
3、沟通协调能力强,有亲和力,好学上进;
职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、五险、绩效奖金