hr招聘专员（IT行业）

1、根据公司人才需要执行人员招聘，与各部门保持密切沟通，独立处理和解决所负责的任务，保证招聘完成率的达成;
2、负责个人招聘数据的汇总整理。
3、组织和落实招聘流程，包括面试安排、组织面试、offer谈判、入职跟进等工作的执行，持续提升招聘模块的专业度;
4、根据公司招聘需求，与各部门负责人确认招聘人才画像，按照公司核心胜任力招聘指标开展招聘工作;
5、通过人际网络、招聘网站、内部推荐等多种渠道快速获取人才，完成每月招聘任务指标;
任职资格:
1、大专及以上学历，熟悉乙方互联网技术招聘特点，有IT外包技术岗位招聘经验者优先，擅长技术岗位招聘优先考虑。
2、良好的业务理解力和洞察力，服务意识强，具备优秀的沟通表达、商务谈判、观察分析和组织协调能力;
3、性格开朗，有较强的自驱力、执行力、抗压能力强;认同结果导向。
【待遇】
1、薪酬待遇：薪资=无责底薪+绩效+奖金
2、上班时间：09:00--18:00，双休
3、法定节假日：年假、节日假期、婚假、产假、病假等带薪假期齐全
4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
5、晋升空间：初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问
管理路线：招聘专员-BP组长-招聘主管-招聘经理