一、本岗位总体工作内容概述:
本岗位是在行政人事经理的领导下,在公司规章制度的指导下及管理方式下,为完成公司整体目标,认真执行公司的各项规章制度和工作流程,根据本部门及本岗位的工作目标制定具体工作计划,按计划开展相关工作,完成工作目标。
二、主要工作职责:
1、负责招聘、培训\调研、薪酬、考勤、考核、劳动关系管理的日常执行工作工作,完成工作目标;
2、密切配合,团结协作,完成各项工作;
3、领导安排的其他工作。
三、任职资格:
1、专业:人力资源管理专业;
2、年龄:21岁及以上;
3、学历:本科及以上学历;
4、性别:性别不限;
5、健康状况:无重大疾病、无传染病、无精神疾病,身体健康;
6、工作态度:有团队精神、有责任心、工作主观能动性强、原则性强。
四、薪资待遇:
1、综合薪资
(1)3800-4800元+年终奖金+工龄工资;
2、试用期: 1个月;
3、包吃包住
4、生日礼金、节假日礼品
5、五险(按工资标准购买)、周末双休,国家法定节假日、婚假等假期
6、免费提供专业能力及管理知识的培训
五、工作地点:重庆市垫江县。