合规主管（6-10k）

一、核心职责​
1.协助搭建并落地公司合规管理体系，重点推进数据合规、反商业贿赂、劳动用工合规等专项工作​;
2.开展日常合规风险排查（覆盖招投标、合同履行、业务操作等环节），出具风险提示并跟踪整改​;
3.协助起草、更新合规管理文件（制度、操作指引、培训材料等），规范合规流程​;
4.组织合规宣传与培训活动（如数据安全、反贿赂、行业合规新规等），提升全员合规意识​;
5.对接业务部门提供合规咨询，解答日常合规疑问，协助处理轻微合规问题​
6.跟踪通信行业合规政策动态，收集合规案例，为合规体系优化提供支持​；
协助完成合规审计、外部合规检查的资料准备与配合工作​；
7.整理合规工作台账，定期输出合规工作报告​;
二、任职要求​
1.本科及以上学历，法学、行政管理、企业管理等相关专业优先​;
2.2 年以上合规相关工作经验，有高新技术企业、通信 / 工程设计行业合规工作经验者优先​;
3.具备基础的风险识别能力、文案撰写能力，能独立完成合规资料整理与报告输出​;
4.沟通协调能力强，有责任心，具备良好的学习能力和抗压能力，保密意识强。