建筑劳资员

**-**元

成都新都区
1-3年
大专
招1人

分包劳务合同管理

一、岗位职责：
1. 公司劳务人员实名制管理（基础工作）
- 进场/退场办理：负责工人进场时的信息采集（身份证、银行卡、人脸识别录入），建立一人一档。
- 考勤管理：监督或采集工人每日考勤数据（通过人脸识别机或手持终端），确保考勤记录真实、连续，无虚假。
- 台账建立：实时更新劳务人员花名册、考勤表、工资表等“三本台账”，确保数据可追溯。
2. 工资核算与发放（核心工作）
- 考勤核对：每月定期与项目部、班组长核对工人出勤天数，处理加班、请假等特殊情况。
- 工资表编制：根据合同约定的单价或日薪，结合考勤数据编制月度工资表，并由工人本人签字按手印确认（严禁代签）。
- 银行代发：对接公司财务或银行，将工资数据导入代发系统，确保工资按时、足额、直接发放到工人本人银行卡，严禁发放给包工头。
- 专户管理：管理农民工工资专用账户，确保资金专款专用，不被挪用。
3. 合同与档案管理
- 合同签订：负责与每一位进场工人签订《劳动合同》或《劳务协议》，确保合同条款合规，明确工资标准和支付周期。
- 档案归档：整理并归档工人的身份证复印件、特种作业操作证、体检报告、劳动合同、考勤表、工资发放流水等资料，以备政府部门随时检查。
4. 监督与维权（风控工作）
- 纠纷处理：接待工人关于工资的咨询和投诉，核实情况并解释政策，化解潜在的劳资纠纷。
5. 系统操作与政府对接
- 平台维护：熟练操作当地住建部门的“建筑工人实名制管理平台”及“农民工工资支付监管平台”，确保数据上传及时、准确。
- 迎接检查：配合人社局、住建局、劳动监察大队等部门的日常巡查和专项检查，提供所需的劳资资料。
岗位关键点提示（给管理者的建议）
二、要求
1. 廉洁风险：劳资员直接接触工资数据，必须“廉洁”，严禁与班组长勾结做假考勤、套取工资。
2. 抗压能力：每月发薪日前后是高峰期，且容易面临工人催薪的压力，需要具备较强的沟通能力和心理素质。
3. 政策敏感度：建筑行业的劳务政策（如实名制、专户管理）更新快，需要定期学习新政策，避免公司违规。

成都*********

公司介绍

公司简介中铁建发（成都）建设工程有限公司创建于1966年。1998年更名为成都市新都第九建筑工程有限公司系股份有限制企业，2014年8月26日更名为四川方基建设股份有限公司，2019年2月26日改制后更名为中铁建发（成都）建设工程有限公司。现拥有房屋建筑工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质、防水防腐保温工程专业承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质、水利水电工程施工总承包等资质。公司下设综合事务部、市场经营部、技术质安部、计划财务部、项目管理部5个部门。公司建立了一套完整的经营管理机制与技术、质量管理运行体系，于2011年8月取得了质量管理体系：GB/T19001-2008/ISO9001:2008和GB/T50430-2007；职业健康安全管理体系；GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007；环境管理体系：GB/T24001-2004/ISO14001:2004认证证书。通过认证，公司增强了质量安全管理意识，以认证体系要求来严格把好工程项目质量安全关，公司的管理水平达到了规范化、制度化、标准化。公司技术力量雄厚，拥有职工300人，各类专业技术人员242人。其中，高级职称15人，中级职称70人，初级职称210人；一级注册建造师16人，二级注册建造师37人，建造员9人，各类持证上岗合格人员140人，其中，施工员100人，质检员45人，预算员20人，安全员60人，材料员25人，机械员10人，试验员10人，测量员10人,特种人员40人;经济管理系列30人，经济师2人，会计师3人。公司近几年先后承建多项大型工程：汉嘉国际、观澜国际、凤凰岛、和信孔雀城、汉城小区5项工程项目为商住楼，西部海峡商贸茶城、成都西部贸易中心2项工程为大型商业建筑、成都勤恒工业港标准化厂房为仓储建筑。技术含量较高的工程项目有成都西部医药贸易中心D区地下室（超大容量蓄水池施工工艺）、四川粮油储备调控中心建设（超大跨度先张法预应力拱板施工工艺）、成都勤恒工业港标准化厂房（外资企业大型物流综合功能施工工艺），均受到业主单位的高度评价。公司所承建的施工项目竣工验收合格率100%，获得“芙蓉杯”3项‘“天府杯”1项，新都区疾控中心建设工程项目获省、市“优质结构”殊荣。工程项目创“安全文明工地”多项，连年未发生重大质量、安全事故，获得用户单位和社会各界的一致肯定和高度赞誉，成绩卓著。公司以“质量、安全第一、用户至上”为宗旨，以“重合同、守信用”作保证，长期坚持“诚信为本、专精务实、规范运作、开拓进取、优质高效、追求卓越”的精神，不断扰展公司业务，跃身于房建、市政等工程领域，取得了优异的成绩。由于公司不断完善管理、重视管理，形成了规范化运作。2014年3月公司在申报施工企业安全生产标准化考评中，经建设主管部门专家的考评获得高分一次性通过，评定等级为一级企业；2014年11月被成都市建筑业协会组织的企业信誉评定中获“成都市建筑施工企业信用AAA”企业。公司连年荣获了省、市、区“建筑业先进企业”、成都市“市级重点企业”、“质量信得过企业”、“重合同守信用企业”；四川省“百强企业”、“综合经济实力200强企业”、“AAA级资信企业”、“质量管理优秀企业”、“2018年成都市百强民营企业”等20余项光荣称号，并多次被评为市、区“安全生产先进企业”、多次获得“纳税攀登奖”、“纳税大户奖”等光荣称号。