职位描述
医院
岗位职责:
一、日常保洁管理
1.制定并执行全院区日常保洁计划,包括但不限于门诊、病房、手术室、公共区域、外围环境等;
2.监督各区域保洁质量,建立巡检机制,确保符合《医院感染管理办法》及相关卫生标准;
3.统筹安排保洁人员轮班、调岗,确保各时段、各区域人员覆盖合理。
二、人员管理与培训
1.负责保洁团队的组建、培训、考核与激励;
2.定期组织开展保洁技能、院感知识、安全操作等培训,并保留培训记录;
3.处理团队内人事协调、矛盾调解、纪律管理等工作。
三、物资与设备管理
1.负责保洁用品、消毒药剂、器械设备的申领、保管、发放与台账管理;
2.定期检查设备运行状态,组织维护与报修,确保正常使用;
3.控制物料消耗,提出节能降耗建议,编制月度物料使用报告。
四、感染控制与安全管理
1.严格执行医疗区域清洁消毒流程,特别是感染科、ICU、手术室等重点区域;
2.规范医疗废物分类、收集、转运流程,配合院感科进行监督检查;
3.落实保洁作业安全规范,防范滑倒、触电、化学品伤害等事故。
五、应急处理与协作配合
1.制定应急预案,应对突发的污染、感染、疫情等事件;
2.配合院方开展大型活动、迎检、评审等专项清洁保障工作;
3.与院方科室、护士站、后勤科室保持良好沟通,及时响应清洁需求。
六、文档与报告工作
1.建立并维护保洁人员档案、培训记录、巡检记录、物资台账等;
2.编制周/月保洁工作报告,汇总问题与改进建议,向上级汇报。
任职资格:
一、基本条件
1.身体健康,能适应医院工作环境;
2.大专及以上学历,物业管理、公共卫生等相关专业优先。
二、经验与能力
1.具有3年以上医院、大型公共场所或物业保洁管理经验;
2.熟悉医院感染控制、清洁消毒流程、医疗废物管理等规范;
3.具备较强的现场管理能力、团队协作能力与应急处理能力;
4.能熟练使用办公软件进行排班、报表、汇报材料编写等
三、优先考虑条件
1.持有“医院感染管理培训证书”“保洁管理师”等相关资质;
2.曾参与过医院等级评审、JCI认证等专项保洁支持工作。
四、素质要求
1.责任心强,细致认真,具备较强的执行力和抗压能力;
2.具有良好的沟通协调能力和服务意识;
3.能适应早晚班、节假日轮值安排。
一、日常保洁管理
1.制定并执行全院区日常保洁计划,包括但不限于门诊、病房、手术室、公共区域、外围环境等;
2.监督各区域保洁质量,建立巡检机制,确保符合《医院感染管理办法》及相关卫生标准;
3.统筹安排保洁人员轮班、调岗,确保各时段、各区域人员覆盖合理。
二、人员管理与培训
1.负责保洁团队的组建、培训、考核与激励;
2.定期组织开展保洁技能、院感知识、安全操作等培训,并保留培训记录;
3.处理团队内人事协调、矛盾调解、纪律管理等工作。
三、物资与设备管理
1.负责保洁用品、消毒药剂、器械设备的申领、保管、发放与台账管理;
2.定期检查设备运行状态,组织维护与报修,确保正常使用;
3.控制物料消耗,提出节能降耗建议,编制月度物料使用报告。
四、感染控制与安全管理
1.严格执行医疗区域清洁消毒流程,特别是感染科、ICU、手术室等重点区域;
2.规范医疗废物分类、收集、转运流程,配合院感科进行监督检查;
3.落实保洁作业安全规范,防范滑倒、触电、化学品伤害等事故。
五、应急处理与协作配合
1.制定应急预案,应对突发的污染、感染、疫情等事件;
2.配合院方开展大型活动、迎检、评审等专项清洁保障工作;
3.与院方科室、护士站、后勤科室保持良好沟通,及时响应清洁需求。
六、文档与报告工作
1.建立并维护保洁人员档案、培训记录、巡检记录、物资台账等;
2.编制周/月保洁工作报告,汇总问题与改进建议,向上级汇报。
任职资格:
一、基本条件
1.身体健康,能适应医院工作环境;
2.大专及以上学历,物业管理、公共卫生等相关专业优先。
二、经验与能力
1.具有3年以上医院、大型公共场所或物业保洁管理经验;
2.熟悉医院感染控制、清洁消毒流程、医疗废物管理等规范;
3.具备较强的现场管理能力、团队协作能力与应急处理能力;
4.能熟练使用办公软件进行排班、报表、汇报材料编写等
三、优先考虑条件
1.持有“医院感染管理培训证书”“保洁管理师”等相关资质;
2.曾参与过医院等级评审、JCI认证等专项保洁支持工作。
四、素质要求
1.责任心强,细致认真,具备较强的执行力和抗压能力;
2.具有良好的沟通协调能力和服务意识;
3.能适应早晚班、节假日轮值安排。
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