一、岗位职责： 1、完成销量目标‌：根据市场营销计划，完成部门销量指标，通过有效的推广和执行策略，提升以旧换新活动的参与度和销量‌。 2、协助部门经理工作‌：配合部门经理开展以旧换新产品政策、激励政策、执行要求等，确保部署落实执行相关活动‌。 3、驻点工作‌：在小区进行驻点工作，直接与消费者互动，推广以旧换新活动，解答消费者的疑问‌。 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 二、 任职要求： 1、学历不限，年龄18-40岁，有经验者优先。2、身体健康，反应敏捷，表达能力强，具备较强沟通能力。 3、具备市场分析能力、判断能力，良好的客户服务意识。 三、工作时间： 11：00-18：00，双休，休息时间周一至周四自行调休。 四、福利、薪资待遇： 五险一金、培训与发展机会、年假、工会福利、定期团建 。 底薪3.5K，综合工资 4K-10K 。 收入更多靠业绩，工资无上限。