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职位描述
制造业生产团队HRBP人力资源服务
岗位职责：
1.深入业务部门，能从组织层面思考效能、人才和文化三位一体的问题并提供建议；
2.了解部门的战略规划和落地实施方案，了解业务的商业模式、运营模式等；
3.能独立思考和支持人才发展体系，包括人才供应、人才梯队建设、人才学习与发展；；
4.推动业务部门组织效能提升，包括目标管理、组织赋能、组织架构优化和管理变革等；
5.负责推动业务部门团队氛围和文化建设、提升团队的凝聚力和战斗力；
6.与HR团队内部协作，推进HR其他工作、如员工关系管理、制度和流程的落地等
2.了解部门的战略规划和落地实施方案，了解业务的商业模式、运营模式等；
3.能独立思考和支持人才发展体系，包括人才供应、人才梯队建设、人才学习与发展；；
4.推动业务部门组织效能提升，包括目标管理、组织赋能、组织架构优化和管理变革等；
5.负责推动业务部门团队氛围和文化建设、提升团队的凝聚力和战斗力；
6.与HR团队内部协作，推进HR其他工作、如员工关系管理、制度和流程的落地等
任职要求：
1）本科及以上学历、人力资源、管理学或业务相关专业；
2）熟悉HR三支柱模式，对HRBP有清晰定位，掌握HR的基本功，包括招聘、培训、绩效管理等
3）系统性思维、逻辑清晰、良好沟通协调能力、积极主动，责任心强，抗压能力好，数据敏感度高；
3）系统性思维、逻辑清晰、良好沟通协调能力、积极主动，责任心强，抗压能力好，数据敏感度高；
工作地点
济南历城区邦德激光全球总部基地
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职位发布者
向女士/生产中心HRBP
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邦德激光
济南邦德激光股份有限公司（Jinan Bodor CNC Machine Co.,Ltd.）（以下简称“邦德激光”“Bodor Laser”）成立于2008年，是一家集激光加工产品研发、生产、销售、服务于一体的全球知名激光加工智能解决方案提供商。2019—2024年，邦德激光切割机销量实现连续六年全球第一；2023-2024年连续两年位居中国激光切割行业市占第一。公司总部位于山东济南，在美国、德国、日本、巴西等国家和地区设立10余家海外子公司，汇聚了来自全球18个国家的3500余名员工。目前，邦德激光已具备核心部件、工业软件、智能化系统及整机设备的全套自研能力，拥有覆盖1500W到200000W功率段的板材、管材、型材、板管一体激光切割机、自动化设备，以及激光焊接机等不同类型产品，同时开辟行业新品类——激光扫描切割机，重新定义行业未来。
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