新媒体培训师 (MJ000827)

工作职责：
1、【培训体系搭建】根据公司规划及经销商需求，设计新媒体课程体系，涵盖抖音/微信视频号、小红书、快手等平台运营、内容创作、流量变现等模块；
2、【课程开发与培训】负责新媒体培训课件的教学大纲、PPT课件；将新媒体专业知识以通俗易懂的方式进行讲解。
3、【门店赋能陪跑】负责对经销商、营销人员 执行到店辅导或通过线上直播等不同培训形式执行授课培训。赋能内容包括但不限于包括抖音、小红书、视频号等账号打造、短视频运营、直播运营、商机挖掘，覆盖提供短视频、拍、写、剪、跟优化建议输出；直播人、货、场运营优化建议输出、数据分析、私信运营等优化建议输出等。
4、【培训跟踪管理】指管理经销商学习进度、评估学习成果、确保培训效果，不断改进教学方案，完善培训教学体系。
5、【经验分享推广】总结和提炼经销商的优秀实践经验，整理成优秀案例分享，并主动将其复制推广至更多门店。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限
2、擅长与经销商简历良好的合作关系，有至少3年的新媒体运营工作经验，至少1年的新媒体培训经验，熟悉建材家居行业的新媒体运营及培训经验优先，
3、熟悉新媒体的主流营销平台，包括不限于抖音、小红书、快手、视频号等，有成功运营新媒内体账号的案例者优先。
4、有授课能力与演讲技巧，能写课件，会实操（会拍、会剪、会用直播设备及软件），
5、能够接受出差安排。