职位描述
招聘员工关系人事培训运营团队HRBP生物/制药
工作职责
1.作为业务部门的HR伙伴，深入理解制药领域的生产、质量等业务场景,提供针对性的人力资源解决方案。
2.负责业务团队的人才全生命周期管理，包括招聘配置、绩效体系落地、员工关系维护及核心人才保留。
3.推动组织文化在业务端的渗透，通过团队建设提升员工敬业度与团队凝聚力。
4.识别业务团队的组织能力短板，主导人才发展项目(如技能培训,继任计划),支撑业务目标达成.
5.负责GMP中人力相关模块工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或生物/医药相关专业优先。
2.具备3年以上HRBP工作经验，有生物科技、制药行业背景者优先。
3.擅长招聘、员工关系管理，掌握人才盘点等工具方法。
4.具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速融入业务团队并建立信任。
1.作为业务部门的HR伙伴，深入理解制药领域的生产、质量等业务场景,提供针对性的人力资源解决方案。
2.负责业务团队的人才全生命周期管理，包括招聘配置、绩效体系落地、员工关系维护及核心人才保留。
3.推动组织文化在业务端的渗透，通过团队建设提升员工敬业度与团队凝聚力。
4.识别业务团队的组织能力短板，主导人才发展项目(如技能培训,继任计划),支撑业务目标达成.
5.负责GMP中人力相关模块工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或生物/医药相关专业优先。
2.具备3年以上HRBP工作经验，有生物科技、制药行业背景者优先。
3.擅长招聘、员工关系管理，掌握人才盘点等工具方法。
4.具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速融入业务团队并建立信任。
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