1、负责公司各部门人员招聘并做好初试。
2、负责办理入职、转正、岗位异动、离职相关手续并编制相关报表。
3、负责公司员工花名册的制作及各项档案的管理。
4、薪酬核算及审核。
5、社保医保管理,人员变更的推送,生成相应报表并确保数据的准确性和合规性。
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,有效减少劳动纠纷。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业且大专及以上学历优先;
2、3-5年以上任职人事专员相关经验,综合性人力资源人才。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件(招聘软件及钉钉等);
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
6、熟悉人力资源六大板块尤其是招聘、薪酬、员工关系模块。
7、熟悉人力资源相关法律法规、劳动法及当地法律法规等;
薪资:试用期是转正薪资的80% ,试用期1~3个月
作息时间:8:30-12:00 13:30-17:30 ,周末双休,节假日正常休息;
福利待遇:五险一金(当月入职购买)、全勤奖、桶装水水票补助、节假日福利、年终奖励等;
(不符合条件的勿扰)