综合人事专员

1.负责全流程招聘执行，包括但不限于：发布招聘信息，筛选候选人简历，员工人力资源信息维护；
2.主动对接各用工部门，深入沟通岗位核心职责、任职资格及能力要求，共同梳理并完善招聘条件，确保招聘标准与业务用人需求精准匹配。
3. 统筹面试组织与协调工作，准备面试资料（简历、面试评价表等），面试后及时收集面试官评价。
4.负责薪资、报销等结算工作；
5.领导交办的其它事项；