医疗器械销售业务的招聘要求：
一、学历与专业
1. 学历要求：大专及以上学历为主（部分岗位要求本科）。
2. 专业背景：医学、药学、市场营销、生物医学工程等相关专业优先。
二、核心能力要求
1.医疗器械销售主管需具备强执行力、沟通力和抗压性
2. 销售与市场能力：
- 独立开发新客户，维护客情关系，制定区域销售策略并达成目标。
- 分析市场动态，收集竞争对手信息，策划市场推广活动（如学术会议、产品路演）。
3. 沟通与协调能力：
- 优秀的商务谈判、跨部门协作能力，擅长与医院科室及代理商沟通。
4. 专业素养：
- 熟悉医疗器械行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）、政策（如集采、医保）及产品技术知识。
5. 抗压与适应能力：
- 适应出差，接受不定时工作制及商务宴请。
三、其他要求
1. 技能与工具：熟练使用办公软件（如Excel数据分析），具备基础市场调研与方案撰写能力。
2. 职业素养：责任心强，结果导向，具备保密意识及良好的职业道德。
3. 附加项：
- 驾驶技能（熟练驾驶商务车/轿车，熟悉区域路线）。
- 医学相关资质或培训认证