更新于 9月18日

人力资源总监

1.2-2万·13薪
  • 南宁良庆区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划招聘配置组织发展战略思维业务思维薪酬福利中级人力资源管理师互联网
岗位职责:
1、按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划;
2、根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准,建立人力资源体系;
3、优化组织结构,提升组织效能;推动企业文化建设,塑造核心价值观;
4、推动HR信息化、数字化建设,利用数据驱动人力资源决策,制定公司年度人力成本预算及管控;
5、主导人才梯队建设、关键人才招募、发展与保留计划;完善领导力模型和继任者计划;
6、设计并迭代以激励为导向的绩效管理体系、薪酬福利体系和股权激励方案;
7、领导和发展人力资源团队,提升团队专业能力和业务伙伴价值
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先。
2、7年以上人力资源工作经验,其中至少5年以上人力资源全面管理经验,有互联网、科技或相关行业背景者优先。
3、精通人力资源各模块,尤其在组织发展、薪酬激励、人才战略和业务伙伴领域有深厚积累和成功实践。熟悉国家相关劳动法律法规。
4、有领导中型以上HR团队(如5-10人)的经验。
5、战略思维与商业洞察力: 能深刻理解业务,具备从业务视角发现和解决人力资源问题的能力。
6、出色的沟通与协调能力: 善于与不同背景的人建立信任和沟通。
7、数据敏感性与解决问题的能力: 善于利用数据进行决策和分析根因。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休 ,工资视工作能力面谈(年薪15万-25万)
工作地点:南宁良庆区或者柳州城中区

工作地点

南宁良庆区中国东盟地理信息与卫星应用产业园3号楼606

职位发布者

陈建阳/HR

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