人力资源总监

**-**元

北京大兴区
5-10年
硕士
招1人

人力资源规划组织发展医药制造

岗位职责:

1. 结合公司整体战略目标及业务拓展计划，制定与公司运营相匹配的中长期人力资源战略规划及落地方针政策，推动落实，确保人力资源满足业务发展需求；

2. 参与制定公司年度规划，定期进行组织诊断和人才盘点，优化组织架构、人员配置以及流程机制，提升组织效能，推动业务发展；

3. 分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，指导各部门开展绩效管理工作，运用绩效结果，组织撰写分析方案；

4. 制定适合公司发展的薪酬福利制度，建立动态的薪酬管理体系；

5. 建立完善的人才招聘体系，制定科学的人才选拔标准和流程；

6. 通过构建培训体系，组织实施各项培训项目，提升管理层综合能力与各职能专业能力；

7. 优化企业文化落地和传承机制，提升组织凝聚力与向心力，助力企业长期发展；

8. 推动公司人力资源信息化系统的建设和优化，引入先进的人力资源管理软件，实现人力资源管理流程的数字化和自动化。

任职要求:

1. 硕士以上学历，10年以上人力资源管理工作经验，5年以上中大型企业HRD经验，具有创新药企人力资源管理经验；

2. 有组织变革和人力资源战略规划、落地执行的丰富经验；

3. 掌握现代人力资源管理理论、熟知人力资源管理相关法律、法规及地方政策；

4. 具有战略、策略化思维，可激励和发展多元化团队，营造高绩效文化；

5. 具备较强的领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力。

大兴*****************

公司介绍

北京先通国际医药科技股份有限公司（简称“先通医药”）成立于2005年，以全球领先的核医学药物为优势，以最前沿的单克隆抗体等靶向药物开发技术为源动力，是一家集药物研发、生产、临床学术推广的创新型医药企业。公司依托全球领先的放射性药物和生物抗体药物领域的研发资源，在肿瘤、神经退行性疾病和心血管领域布局了多款靶向治疗和精准诊断放射性药物，通过自主开发及外部合作，打造了仿创结合、风险收益平衡的产品管线。目前已拥有十多个产品，均为全球同步研发或填补国内空白的产品，其中有多个产品已经进入了临床阶段。为了在核医学及分子影像产业链上下游布局，先通医药在江苏、广东、四川等地筹建分子影像基地，这些基地将要建成符合国际cGMP标准的、国内领先的、集靶向前体药物研发、放射性药物标记、核医学临床影像诊断、教育培训为一体的国际化核医学放射药产业基地。先通医药将继续践行“关爱生命，我们从未止步” 的企业使命，围绕“精准诊断，精准治疗”，通过持续不断的研发投入，致力于开发出更多的具有创新性的产品，提高患者的生活品质，成为有强大研发、生产及销售的创新型放射药能力的国际化公司。