400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
岗位内容：
全面负责公司人力资源及行政部门管理
1. 制定并落实员工招聘计划；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和薪酬绩效体系优化的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。
1. 制定并落实员工招聘计划；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和薪酬绩效体系优化的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。
工作地点
罗庄区罗开方德·临沂新材料产业园-地上停车场
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职位发布者
王丹/HR
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