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新媒体经理

1.2-1.5万·13薪
  • 成都郫都区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

短视频平台抖音短视频运营内容运营活动运营新媒体食品/饮料
需要到眉山办公
岗位资历:
1、本科及以上学历 ,新闻、信息管理、市场营销、广告学、计算机等专业优先(优秀者可放宽至大专)
2、具有3-5年以上新媒体运营(抖音等平台)经验,熟悉内容策划、粉丝互动及数据分析;
3、具备文字功底,能输出符合新媒体风格的文案,擅长热点结合与创意策划;
4、熟悉视频剪辑工具(如PR、剪映)及数据分析工具(如Excel、SPSS)。
5、能承受工作压力,具备团队协作精神与跨部门沟通能力;
6、持续学习新媒体趋势,具备二次创新思维与问题解决能力。
7、需了解所在食品行业、电商等动态,熟悉相关平台规则与用户需求。
岗位职责:
1、品牌与策略规划
(1)品牌定位与传播:负责制定品牌发展定位、传播策略及年度预算,搭建自媒体运营平台(如抖音、小红书、公众号等),策划线上线下活动提升品牌影响力。
(2)市场分析与竞品研究:持续关注行业动态和用户需求,分析竞品策略,为产品定位和营销决策提供数据支持。
2、内容运营与执行
(1)内容策划与制作:策划并执行图文、视频等内容,协调公关资源提供传播素材,确保内容符合品牌调性并吸引目标用户。
(2)平台管理:负责微博、微信、抖音等平台的日常运营,包括粉丝互动、活动策划及资源拓展,提升平台访问量和用户活跃度。
3、数据分析与优化
(1)效果监测与评估:通过数据分析工具监测运营指标(如粉丝增长、转化率等),评估活动效果,优化内容策略和推广方案。
(2)用户行为分析:挖掘用户需求和行为特征,结合热点事件调整内容方向,提升用户粘性和转化率。
4、团队协作与项目管理
(1)团队管理:组建并管理新媒体团队,制定考核标准,协调跨部门合作(如销售、产品等部门),确保运营目标落实。
(2)项目执行与资源协调:负责营销活动策划与落地,管理媒体资源,控制项目成本,保障销售战略与新媒体运营的协同。
5、其他核心职责
(1)资源整合与渠道拓展:建立媒体关系网,拓展外部合作渠道,提升品牌曝光度。
(2)危机公关与品牌维护 :处理突发事件,维护品牌形象,制定危机应对方案。
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工作地点

成都郫都区恒星调味品有限公司(013乡道)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/招聘经理

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公司Logo四川恒星食品有限公司
1.我们是谁?公司创始人谭兴惠女士出生于一个制酱世家,上世纪 20年代,谭女士的曾祖父开始在家中按照传统技艺手工制作豆瓣酱,通过三代人的不懈努力,1997年创立郫县恒星调味品有限公司,是一家集研发、制造、营销于一体的专业食品企业,产品销往全国各省市,赢得用户社会的一致好评!历经 11年精心耕耘,2008年、2013年先后在眉山东坡区成立四川味之浓食品有限公司、四川恒星食品有限公司,占地 100余亩,员工近 800人,地理上毗邻泡菜博物馆、河畔和湿地公园,环境优美,百步之内让您走进大自然。公司主营品类:零添加豆瓣红、油豆瓣、薄盐酱香豆瓣、火锅豆瓣、豆豉、佐餐酱、火锅底料、酱腌菜、油脂类等,涉及恒星牌、味之浓等多个品牌。在“恒星人”的共同努力下,公司稳健发展,成为西部地区调味品众多生产型企业中的佼佼者。我们愿与我们的合作伙伴一起,未来将恒星品牌打造成一个家喻户晓的调味品品牌!【品牌荣誉】 2016年恒星食品有限公司荣获“四川省著名商标”“成都市著名商标” 2018年四川恒星食品有限公司荣获“眉山市 2018年度安全生产工作先进企业”. 2018年四川恒星食品有限公司荣获市级农业产业化重点龙头企业称号 2018年成为 11315全国企业征信系统绿盾征信立信单位 2019年四川恒星食品有限公司荣获“绿色食品”标志证书 2019年四川恒星食品有限公司荣获“四川省重点中小企业”. 2019年四川恒星食品有限公司入选“专精特新中小企业”名单等。2.企业文化是?(1)企业使命-“为大众提供健康美味的食品”。(2)企业愿景-“成为家喻户晓的调味品品牌”。(3)核心价值观-“让客户更满意,让员工更幸福”。在客户层面,客户需求尽量满足,客户服务超出预期,客户问题快速响应,客户利润必须保障;在员工层面,高度关注员工成长与发展,不断激励肯定员工的成就,持续提升改善员工生活条件,专用帮扶基金帮助员工度过困难。(4)发展理念-“市场引领、创新驱动、开放共享”,是恒星人在未来发展的指路明灯。(5)管理理念-“客户至上、以人为本、责任担当、效益优先”,是恒星发展的基本准则。(6)企业精神-“不畏艰难,实干笃行”,是恒星企业文化的核心与灵魂。(7)用人理念-“德才兼备,敬业好学”是公司选人、用人的最佳标准和基本要求。3.成为公司员工,您可以获得什么?(1)职位薪酬:根据岗位任职条件匹配度,确定能力薪酬,向市场薪酬水平靠齐,部分核心岗位薪酬领先行业水平,公司的薪酬理念是向有价值贡献的员工倾斜,不让雷锋吃亏。(2)保险福利:购买社保公积金、商业保险。(3)学习机会:核心成员均来自行业标杆企业(如海天、天味),你可以从他们身上学到最实战的经验,公司创始人重视学习型组织建设和员工能力发展,经常组织内部培训和外部学习(如:外训、标杆企业学习),公司有多元化的人才培养体系,许多新恒星人在半年后能力获得大幅提升。(4)职位晋升:有健全的职业发展通道,配套相应的任职资格管理体系、绩效考评及人才培养机制,让有冲劲的员工脱颖而出,根据历史数据,每年都有一批卓越的员工获得职位晋升。(5)食宿标准:两荤两素一汤,宿舍设施配套齐全,两人一间,经理级以上干部单间。(6)人文关怀:节假日礼物、春节 10-15天假期、员工体检、集体旅游、金秋助学等。(7)组织氛围:无部门政治壁垒、敢于说实话不推卸责任、一群人一颗心一场仗,不会让您内心感受到委屈,心中只有光芒。(8)工作环境:园区环境清幽、整洁,建筑风格呈古韵特色,彰显东坡文化气息,内设篮球场、健身室、环形漫步小道、迷你图书屋,为您吃饭住宿、健身、学习、工作提供一站式服务。
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