一、岗位要求
具有5年以上头部物业公司人力资源管理经验,至少熟悉3个专业模块以上,对物业行业人力资源管理有深刻理解和实操经验;统招本科及以上学历,年龄35岁以下优先。
二、能力要求
1.专业核心能力:具备人力资源全局统筹能力;薪酬绩效体系设计与优化能力;劳动用工合规管理与劳动争议处理能力;人力资源建章立制与标准化落地能力。
2.行业适配能力:熟悉物业行业人力资源特性;掌握物业行业“降本增效”相关解决方案;头部物业企业HR管理实战经验。
3.通用综合能力:具备人力资源与业务发展协同战略思维;跨部门沟通协调能力;团队管理与执行力;抗压能力;保密意识与职业素养。
三、薪酬福利
工资8-15K/月,年底奖金,五险一金,法定节假日福利,生日福利,带薪年假,体检等。