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职位描述
企业服务
互联网
工作职责:
1. 根据公司战略发展需要及时调整优化绩效方案,参与设计并持续优化与组织发展匹配的良性绩效激励体系;
2. 结合业务逻辑及各类数据分析结果,不定期进行业务绩效方案迭代,建立模型测算指标目标,并进行业务团队的沟通宣导下达;
3. 负责对各部门的绩效考核工作进行指导,每月定期追踪考核结果,定期进行数据收集与分析;
4. 针对绩效方案目标,进行绩效数据的过程跟踪监控,推动业务运营过程改善,并进行绩效结果的核算、答疑、反馈;
5. 开展绩效、收入的相关复盘分析,发起并推进绩效优化的研究分析专项,持续完善优化绩效体系;
6. 负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动等提供绩效考核依据;
任职资格:
1. 本科及以上学历,1-3年绩效或数据分析工作经验,人力资源、统计学、数学相关专业优先;
2. 熟悉薪酬绩效激励相关理论,对业务有高度敏感性;
3. 聪明阳光,有极强的主动性和自驱力,工作计划性强、认真细致,对工作交付结果有高度责任心;
4. 具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力及总结能力,能独立思考和解决相关问题;
5. 具备良好的统计与数学知识,熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件、熟悉其高级功能。
工作地点
北京朝阳区自如总部(普天科创实业有限公司店)
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王紫尧/人事经理
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北京自如住房租赁有限公司
互联网,在线生活服务(O2O),租赁服务
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【关于自如】北京自如住房租赁有限公司(以下简称自如)是一家提供高品质居住生活服务的国际化科技公司,成立于2011年10月18日。发展至今13年,自如业务已入驻8个国家和地区、覆盖全球100余个城市。基于对“家”的理解和积累,自如已发展为提供买卖、租赁、智能家装、生活服务等全周期、全链条产品与服务的平台型公司。【自如产品与服务】面对国内用户,自如提供包含房屋租赁、二手房买卖、房屋装修、家庭服务等业务,拥有自如租房、自如美家二手房、智爱家、自如家服等业务品牌。面对国际用户,自如提供海外租房业务,拥有自如比邻ZABIT品牌。自如租房是中国领先的机构化住房租赁平台,业务开始于2011年,目前管理房源近100万间,获得近百万业主、500万次租客的选择。在中国北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州等10余个城市,及全球8个国家和地区拥有广泛业务。自如租房旗下拥有包括合租、整租、心舍、曼舍等分散式居住产品,自如寓、自如里等集中式居住产品。【自如文化】自如团队希望将自如打造成一种生活方式,积极倡导阳光尊重、健康积极的社区文化。自如客不仅是租住生活社区的友邻,也是可以分享生活理想的朋友。自如团队信奉简单公平、快速激情的团队文化,积极倡导品质是生命的核心价值观;并切实在团队、产品及服务品质提升上持续投入,将客户口碑作为年度关键词指导全年的工作总体目标。【自如News】- 2025 GP3C增长年自如推出房屋交易全新模式-美家二手房- 2024质变增长年自如已入驻8个国家和地区,覆盖81个城市,累计服务百万业主、500万租客,是中国最大的机构化住房租赁平台自如正式开启国际化租房业务,建立国际租房平台“自如比邻ZABIT”- 2023交付增益年自如举办首届“2023年自如业主开放日”自如凭借用户点赞成功创造中国长租机构首个吉尼斯世界记录- 2022自如产品增益年市场化家装“智爱家”APP上线自如发布新使命——“做正确而美好的事”- 2021自如产品年省心租、增益租、精选业主直租等委托新模式面市高品质住宅公寓服务商“曼舍”与自如豪宅战略合并- 2020客户年推出大型纯租住社区式产品-自如里收购业内集中式公寓品牌-贝客- 2019年初自如员工突破13000人,平均年龄25.3岁,管理房屋资产超80万间,服务自如客突破200万人- 2018年1月完成40亿元A轮融资,由华平资本、红杉资本中国基金、腾讯领投- 2017年先后开拓杭、南、成、广、武、津六城,全国九城布局自如被猎聘网、拉勾网、智联招聘、大街网等招聘主流媒体评为年度最佳雇主- 2016年自如荣获德勤与华兴资本联合颁发的“2016德勤-华兴明日之星”奖- 2015年自如被收录为哈佛商业案例- 2014年自如荣获第十三届中国互联网大会“互联网创新实践典范”荣誉称号,发展历程被清华大学经济管理学院、中国工商管理案例中心作为市场营销案例用于MBA教学。自如上海团队正式起航,开启全国化进程- 2013年首次推出面向毕业生的公益计划“海燕计划”自如APP 1.0上线,租房进入移动时代- 2012年自如实现100多项产品升级第一栋集中式青年服务公寓登场- 2011年自如成立,一客一锁、一房一价
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