薪资福利
职位描述
1. 线上渠道拓客：依托自如全平台线上端口，精准挖掘租房意向客群，开展初步需求沟通，建立客户链接并完成看房预约。
2. 线下业务转化：统筹客户看房时间，提供一对一房源匹配与实地带看服务，深度挖掘客户居住诉求，通过专业服务推动租赁签约落地。
3. 租后服务与社区运营：全面负责在租租客的日常问题对接与解决，持续维护客户关系，开展常态化社区运营，提升服务口碑与用户粘性。
【任职资质】
1. 学历合规：统招本科及以上学历，学位证、毕业证齐全，学信网可正式核验。
2. 综合素养：具备结构化思维与高效沟通能力，目标意识突出，自主推进工作、抗压能力、自驱力优秀。
3. 业务能力：具备良好共情力与客户洞察力，熟练运用平台产品优势，整合内外资源，高效达成业务指标。
4. 职业品德：工作积极进取，处事正直诚信，具备良好职业操守与责任心。
【薪酬体系】
采用无责底薪+绩效奖金+高额单量提成+餐补的多元化薪酬模式。基础底薪4000–4500元，叠加激励奖金与单量提成，综合月薪区间11000–20000元。新人入职初期薪资稳定可观，前三个月平均薪资可达9000–12000元。
【岗位核心优势】
平台规模行业领先，招聘体量充足，晋升机制标准化、成长节奏快速；薪酬体系公平透明，多劳多得，一线员工薪资水平高于行业均值。福利体系完备，入职即缴五险一金，配套租房、体检、节日等多重福利。
同时搭建了专业、管理、内部转岗三位一体的职业发展体系，员工可根据个人规划自由选择发展路径。企业人员结构优质，全员以本科高素质青年团队为主，工作氛围高效、积极、纯粹。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
【关于自如】 北京自如住房租赁有限公司（以下简称自如）是一家提供高品质居住生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日。发展至今14年，自如已入驻5个国家和地区，覆盖全球30余个城市，是近百万业主、500万次租客的选择。 基于对“家”的理解和积累，自如已发展为提供买卖、租赁、智能家装、生活服务等全周期、全链条产品与服务的平台型公司。 【自如产品与服务】 围绕“家”的业务，自如拥有自如租房、自如美家二手房、智爱家、自如家服等业务品牌。在中国北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州等10余个城市拥有广泛业务。其中自如租房旗下拥有包括合租、整租、心舍、曼舍等分散式居住产品，自如寓、自如里等集中式居住产品。 【自如文化】 自如团队希望将自如打造成一种生活方式，积极倡导阳光尊重、健康积极的社区文化。自如客不仅是租住生活社区的友邻，也是可以分享生活理想的朋友。自如团队信奉简单公平、快速激情的团队文化，积极倡导品质是生命的核心价值观；并切实在团队、产品及服务品质提升上持续投入，将客户口碑作为年度关键词指导全年的工作总体目标。【发展历程】- 2026年 五个到盘增长第二年自如海燕计划14季上线，吸引500万毕业生参与，减免押金近14亿元- 2025 GP3C增长年 自如推出房屋交易全新模式-美家二手房 - 2024 质变增长年 自如已入驻5个国家和地区，覆盖30余个城市，累计服务百万业主、500万租客，是中国最大的机构化住房租赁平台 - 2023 交付增益年 自如举办首届“2023年自如业主开放日” 自如凭借用户点赞成功创造中国长租机构首个吉尼斯世界记录 - 2022 自如产品增益年 市场化家装“智爱家”APP上线 自如发布新使命——“做正确而美好的事” - 2021 自如产品年 省心租、增益租、精选业主直租等委托新模式面市 高品质住宅公寓服务商“曼舍”与自如豪宅战略合并 - 2020 客户年 推出大型纯租住社区式产品-自如里 收购业内集中式公寓品牌-贝客 - 2019年初 自如员工突破13000人，平均年龄25.3岁，管理房屋资产超80万间，服务自如客突破200万人 - 2018年1月 完成40亿元A轮融资，由华平资本、红杉资本中国基金、腾讯领投 - 2017年 先后开拓杭、南、成、广、武、津六城，全国九城布局 自如被猎聘网、拉勾网、智联招聘、大街网等招聘主流媒体评为年度最佳雇主 - 2016年 自如荣获德勤与华兴资本联合颁发的“2016德勤-华兴明日之星”奖 - 2015年 自如被收录为哈佛商业案例 - 2014年 自如荣获第十三届中国互联网大会“互联网创新实践典范”荣誉称号，发展历程被清华大学经济管理学院、中国工商管理案例中心作为市场营销案例用于MBA教学 自如上海团队正式起航，开启全国化进程 - 2013年 首次推出面向毕业生的公益计划“海燕计划” 自如APP 1.0上线，租房进入移动时代 - 2012年 自如实现100多项产品升级 第一栋集中式青年服务公寓登场 - 2011年 自如成立，一客一锁、一房一价
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