职位描述:
1、主要负责人才招聘及团队配置,编写和发布招聘信息,筛选简历并约面试;
2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
3、员工各项福利的审核与管理;
4、熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
6、人员的考勤管理和月考勤统计,熟练操作Office、Excel等办公软件;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、1、为人诚实正直,有强烈的责任心、敬业精神、勇于创新、开拓进取、不辞劳苦,有企图心和学习力、具有团队合作精神和开发客户的能力;
2、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先录用;
3、有1年工作经验者优先;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。