供应链负责人

岗位职责：
1. 供应链体系搭建与变革（核心任务）：
- 主导公司供应链管理体系的从0到1建设，根据公司业务（大健康食品、硬件、课程会务服务）特点，制定标准化的采购、供应商管理、物流及库存控制体系、流程。
- 目前负责将分散在各业务部门的采购订单进行整合与集中，建立规范的审批权限与风控机制，实现采购业务的专业化、透明化管理。
2.供应商开发与管理（全品类）：
- 硬件类（学习机/穿戴设备）：负责OEM/ODM厂商的开发、评估与管理，控制电子产品的生产周期、良率及成本。
- 大健康类（功能食品）：负责食品代工厂的开发、资质审核、质量溯源及合规性管理。
- 服务类（会务酒店/营地等）：建立采购标准、流程，对夏令营营地、大型会务服务商进行议价与服务SLA（服务等级协议）管控。
- 供应商管理与考核：建立供应商分级管理体系和优胜劣汰机制，定期开展供应商绩效考核。
3.成本控制与采购策略：
- 制定年度供应链战略规划，通过招标、集采、战略合作等手段，实现持续的降本增效。
- 负责大额采购项目的商务谈判、合同起草与审核、风险控制。
2. 计划与交付管理：
- 业务部门建立产销良好的SOP机制，提高需求预测准确度，平衡库存周转率与现货满足率，避免滞滞库存。
岗位要求：
1. 学历背景：
- 统招本科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子工程或工商管理相关专业优先。
2.经验要求：
- 8年以上供应链管理经验，其中3年以上大型中型企业同等岗位管理经验。
- 必须具备跨品类采购经验：具备消费电子（硬件）与快消品（食品/保健品）行业经验者优先；具备大型服务类（差旅、会务、行政基础类）采购经验者为加分项。
2. 专业技能：
- 精通供应链全流程管理（计划、采购、生产、物流、关务），熟悉ERP/SRM等供应链管理系统的逻辑与实施。
- 具备极强的体系化建设能力，有成功引领供应链“从分散到集中”变革项目的经验者优先。
3. 素质模型：
- 正直诚信：要求职业操守极其严谨，无不良商业记录（背调必查）。
- 变革领导力：具备极强的跨部门协调能力和抗压能力，能够推动业务部门配合供应链规范化改革，解决变革中的利益冲突。
- 商业敏锐度：对市场价格高度敏感，具备优秀的商务谈判技巧。