团队负责人

1、任职要求:
（1）、本科学历，具备证券从业资格，三年及以上营销工作经验；
（2）、熟悉有关金融、证券法规，具备履行职责所必备的经营管理知识，有较强的经营和管理能力；
（3）、具有履行职责所必备的团队领导、组织协调、沟通能力；
（4）、熟悉证券营业部经纪业务的各个环节，有较强的经纪业务拓展能力；
（5）、具有较强的金融市场分析能力，具有较好的社会资源和客户基础。具备较强的组织管理能力，高度的责任心，亲和力，善于与人沟通，富有团队精神；
（6）、能带动团队分派不同职责角色，设定岗位环节，制定服务方向和目标；
（7）、具有良好的职业道德和较高的服务意识和团队合作服务精神；
（8）、遵守国家有关法律法规，熟练掌握证券基础知识，熟悉金融证券法规、交易所交易规则和公司各项规章制度。
（9）、具有从业经验以及渠道资源者优先录用。
2、岗位职责:
（1）、营业部营销体系的建立、管理和完善工作；
（2）、营业部营销团队及营销组织的建设、支持、管理和培训工作；
（3）、落实经纪业务管理总部下达的营业部营销政策和考核任务，拟定并组织营业部营销策略、计划的实施，追踪市场动向，并依据环境变化，及时作出相应调整；
（4）、跟踪、检查、督导各营销组织经营目标的进展状况；
（5）、审核营销组织设立、变更、撤销等相关文件；
（6）、发掘和培养各类营销专业人员；
（7）、协调营销中心内部组织和人员关系，协调营销中心同客服中心等部门和人员之间的关系；
（8）、拟定营业部各类营销管理办法；
（9）、与营业部签订的经营管理《目标责任书》中设定的经营目标并组织落实。
（10）、完成公司及营业部安排的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、节日福利、高温补贴、周末双休
职位亮点：1.固定薪酬及提成收入处于业内较高水平