更新于 1月31日

电商实习生

80-130元/天
  • 合肥蜀山区
  • 大专
  • 实习
  • 招10人
  • 3个月
  • 6天/周

职位描述

可转正实习证明接受无经验储备培养电商类抖音小红书电子商务农/林/牧/渔
电商实习生 运营 主播 商务 平面设计 短视频拍剪等
关于我们:
我们是一家专注禽蛋产品生产与研发的创新型农企,以实战为导向,用标准、数据和复盘推动业务发展,把优质农产品传递给更多人。我们致力于培养能独立胜任岗位的实习生,优秀者将优先获得转正机会。
实习岗位方向【任选其一,可轮岗]:
说明:全部为储备培养岗位,从0-1带教入行,按能力成长分配更有挑战的任务。
1.主播中控:助播、带货协同、上链接、控节奏(老主播带教)
2.小红书BD助理:达人建联、商务对接、寄样/排期/复盘
3.品牌助理:平面基础物料、内容协助、AI工具提效(图/文/视频方向)
4.商务BD助理:达人对接、商务合作、带货协助(需长期在岗)
5.销售运营助理:辅助大客户销售工作,包括但不限于上架、对接、整理客户资料等,系统性学习渠道运营流程
6.电商运营助理:货品上下架、活动配置、数据整理分析与复盘优化
7.农场实习生(工作地点庐江):研学课程带教、私域运营助理、种养殖协助、民宿/餐厅管理、文旅活动执行、文旅直播助播等
薪资与成长路径(透明清晰,考核与回报同步):
我们实行阶段性评估与薪资成长挂钩的机制,确保你的每一分成长都被看见、被激励:
第1-2个月|快速融入与能力验证
第1-3天:态度与意愿(主动性、执行力)
第1-7天:基础能力(按SOP完成一项任务)
第1个月:熟练度(稳定交付、效率提升)
第2个月:成果贡献(产出可验证的业务结果)
***实习薪资:前两个月2000元(211/985本科、研究生、特别优异者薪资标准可增加1000) → 第3个月通过评估后每月3000元
第3-5个月|价值创造与加速成长
持续贡献可衡量的业务价值,展现独立工作能力,根据数据表现、转化效果、交付质量等给予加薪机会
优秀者会获得转正机会:
薪酬不低于5000元/月,购买五险一金,本科生另享重点产业链人才补贴
希望你:
大三/大四在读,实习期至少3个月(短期勿投;商务BD助理需长期在岗)
愿意学习、不怕尝试,目标是“能独立 hold 住岗位”
乐观主动:脑洞大或计划性强都行;热爱农业加分
加分项(任意命中都算):Excel熟练|会拍会剪|表达力强/镜头感好|审美在线|会用AI工具
农场实习生特别说明:
工作地点:庐江万山
食宿全包!附赠新鲜空气、山野美景、可爱萌宠有机蔬菜和最新鲜的鸡蛋管饱!
你能获得:
0-1带教入行:真实业务、真实项目、真实复盘
可量化成长:每个阶段都有清晰评估标准与反馈、阶梯式薪资涨幅
转正优先:优秀者毕业优先留用,免试用期
公司为合肥重点产业链企业;符合政策且社保缴纳条件的应届生转正后,可享受人才住房补贴。(以当地政策为准)

工作地点

合肥蜀山区蛋鲜森运营中心

职位发布者

何女士/hr

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo安徽鲜森绿色食品有限公司
我正在做一件什么样的事:一、我们不是在“卖农产品”,而是在解决一个更底层的问题很多人问我:农业这么难,你为什么要做?我的答案一直很简单:农业真正难的,不是生产,也不是销售,而是“信任无法被验证”。消费者之所以更信任“老家”“农户”,不是因为他们更专业,而是因为他们能用自己的方式判断“这是真的好”。而品牌农业的问题在于:•企业说的标准,消费者感知不到•消费者拿到手,很难判断“它凭什么值这个价”没有“无感可感知的标准”,就没有品牌溢价,也没有长期信任。二、农业和其他行业最大的不同:它是“内显型产品”鸡蛋、食品、农产品,有一个非常重要的特性:•它是买回家自己吃的•不是穿出去给别人看的•不是立刻被社会评价的“外显型商品”所以它的消费逻辑和衣服、包、车完全不同:•过度包装,反而会让人觉得“不真实”•视觉重要,但不是决定性因素•决定性因素是:安全、健康、真实、长期可靠这也是为什么农业品牌不能简单照搬消费品或地产的打法。三、我们要做的,是把“真实”变成可被感知的信任我一直在做一件事:把农业中本来就存在的真实优势,转化成消费者“不用被教育、就能判断”的信任机制。这不是一句口号,而是一整套系统工程,包括:•农场本身(真实生产)•场景参与(让人“看见”和“参与”)•标准设计(让人“拿到手就知道”)•以及长期关系的建立方式我不相信“讲故事就能建立信任”,我相信的是:信任,来自反复被验证的体验。四、私域不是营销工具,而是长期关系系统我们对“私域”的理解,和常见玩法完全不同。我们不是拉群、发券、促销,而是设计一种参与式的长期关系。例如:•让用户参与孵蛋、养鸡、再回到农场•把消费变成一次“生命体验”•把农场变成一个承载教育、责任、烟火气的场景当一个人:•参与过•体验过•付出过情感和时间他就不再是一次性消费者,而是长期会员。这才是农业品牌真正的护城河。五、我们的目标不是“小生意”,而是可复利的大系统我不太关心一年多赚多少钱,我关心的是:•这件事能不能干 10年•能不能越干越轻•能不能形成复利我们给自己设定的目标非常清晰:• 100个农场• 200万长期会员• 300亿营收规模• 4000个长期协作的核心伙伴这些目标不是拍脑袋,而是围绕“农场×会员×信任系统”一步步推演出来的。六、我们在找什么样的人一起做这件事我不是在找“打工的人”,也不是在找“短期套利的人”。我在找的是:•愿意在一个慢、难、但确定正确的行业里长期投入的人•能接受非标准、非模板、需要反复试错的人•对“把一件事做深、做透”有耐心的人我们对合作的理解是:•短期收入,能覆盖生活即可•中期回报,来自清晰的结果分成•长期回报,来自真正做成一件事后的复利七、一句话总结我在做的事我在做的,不是一个“更会卖货的农业品牌”,而是一个:让消费者重新学会“如何判断什么是好农业”的系统。如果你只是想换一份工作,这里可能不适合你。但如果你想参与一件真正长期、有难度、但一旦跑通就不可逆的事业,我们可以认真聊一聊。
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