岗位职责：
1.负责综合管理部工作开展，协助部门负责人及运营经理开展各项管理工作；
2.带领文员团队每日完成采购员及各供应商报账审核，录购系统采购单，对付款流程及内容进行审核把关；
3.组织文员每天完成出入库操作，异常问题查找原因，并修改；
4.审核采购及供应商提供的月度报价，完成三方比价、定价，录系统并绑定下月供应商；
5.指导各综合文员提请采购及供应商对账，对接公司财务部门，完成采购及供应商对账，提请付款流程审批，付款进度跟进等；
6.监督指导综合文员对接公司财务部门，完成部门各项费用报销审批，审核部门内部各员工，各条线费用报销的合理性；
7.协助运营经理对部门内部行政事项进行管理，包括不限于各类文件审核，存档，合同台账，人员信息、体系文件、组织架构搭建、资产及低值易耗品管控；
8.协助运营经理建立或完善部门绩效奖罚激励模式，定期统计梳理考核数据。
9.协助运营经理对所有项目客户整体运营数据分析，包括销售价格、成本费用、毛利等情况；
10.协助部门负责人对接公司人事，每月管理考勤，员工请休假审核，员工入离职对接等工作；
11.协助对现有食材订单采购分拣系统进行梳理，完善系统各项功能落实；
12.协助部门负责人对事业部各级员工行为规范，工作纪律进行监督考核；
13.组织每日统计送货问题反馈，客诉问题，并查清原因，认定责任人，进行公布并开具过失处罚单；
14.领导安排的其他各专项工作等。
任职要求：
1、年龄25--35周岁，大专以上学历，优先考虑供应链管理、财务、等专业；
2、熟悉Excel，VLOOKUP、Word、等相关办公软件；
3、为人正直，勤奋，稳定踏实，爱学习，主动积极并能承受一定工作压力；
4、具备较强的跨部门沟通能力、协调、组织及统筹管理、抗压能力、应变能力；
5、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日礼金等。