人力资源总监

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
3、负责公司的整体企业文化建设。

4、负责监管公司一切行政事务。

5、执行力强，高效完成领导安排的各项任务。

任职要求：

1、年龄35-45周岁，行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
2、8年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，具有相关行业人力资源工作经验者优先考虑。
4、了解现代大型企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、为人正直热情，踏实稳重，具有较强的服务意识和团队合作精神，具有亲和力，原则性强，能承受一定的工作压力。
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点：大连市普兰店区中心路一段42号

职位福利：五险、满勤奖、员工旅游、节日福利、年终奖、带薪年假、工龄奖

职位亮点：公司工作氛围好，福利待遇优厚！