400-885-9898
职位描述
绩效管理组织发展员工关系产品团队HRBP中级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责：
1、参与业务战略与组织发展：从人力资源视角参与业务部门的管理决策，协助制定人力资源规划，推动组织变革和能力建设，确保人力资源工作支持业务单元的长期发展。
2、人才管理与员工关系：负责招聘配置、人才发掘、领导力发展及绩效管理，构建人才画像，协调员工关系，调查培训需求，并支持企业文化落地与变革行动。
3、HR解决方案与跨部门协作：与人力资源共享中心（HRSSC）和人力资源专家团队协作，提供定制化人力资源解决方案，反馈政策实施效果，并运作适应业务部门需求的HR体系。
4、数据分析与流程优化：通过数据分析洞察人力资源效能，优化招聘流程，管理员工入离调转等事务性工作，提升HR服务效率。
任职要求：
1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；7年以上HR工作经验。
2、专业技能：熟练使用办公软件，具备基础网络知识；掌握招聘管理、数据汇报、员工活动策划等实操能力；数据分析、业务建模及逻辑思维能力日益重要。
3、个人素质：正直自信、责任心强、学习意识突出；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；战略思维、变革领导力和同理心。
1、参与业务战略与组织发展：从人力资源视角参与业务部门的管理决策，协助制定人力资源规划，推动组织变革和能力建设，确保人力资源工作支持业务单元的长期发展。
2、人才管理与员工关系：负责招聘配置、人才发掘、领导力发展及绩效管理，构建人才画像，协调员工关系，调查培训需求，并支持企业文化落地与变革行动。
3、HR解决方案与跨部门协作：与人力资源共享中心（HRSSC）和人力资源专家团队协作，提供定制化人力资源解决方案，反馈政策实施效果，并运作适应业务部门需求的HR体系。
4、数据分析与流程优化：通过数据分析洞察人力资源效能，优化招聘流程，管理员工入离调转等事务性工作，提升HR服务效率。
任职要求：
1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；7年以上HR工作经验。
2、专业技能：熟练使用办公软件，具备基础网络知识；掌握招聘管理、数据汇报、员工活动策划等实操能力；数据分析、业务建模及逻辑思维能力日益重要。
3、个人素质：正直自信、责任心强、学习意识突出；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；战略思维、变革领导力和同理心。
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工作地点
徐州贾汪区金港路与高新路交叉口
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职位发布者
倪永立/经理
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中航迈特中航迈特增材科技（北京）有限公司是北京市国资委京城机电集团控股企业，总资产4.2亿元，目前是国内领先的金属3D打印材料、设备及应用一体化服务商。公司以液态金属雾化-3D打印技术为核心，开展高性能合金材料设计、纯净熔炼雾化制粉生产、金属3D打印成形制造、增材装备等业务。公司在河北、江苏、成都、西安、广州等地设有多家子公司及办事处，总建筑面积2.5万余平米，员工人数240余人，其中研发团队60余人，高级工程师及行业专家10余人；设有北京市增材制造和新材料技术创新中心、河北省增材制造产业技术研究院、江苏省增材制造金属粉末新材料工程研究中心。服务航天科技、航天科工、航空工业、中国航发、中电科等用户，致力于发展成为世界一流的材料装备产业集团。面向航空、航天、船舶、兵器、电子、核能、石化、机械等领域。资质荣誉★国家高新技术企业★国家级专精特新“小巨人”企业★北京市专精特新“小巨人”企业★中关村高新技术业★北京市专精特新中小企业★江苏省科技型中小企业★江苏省民营科技企业★第七届江苏人才创新创业大赛总冠军★中国发明协会一等奖★中国有色金属工业科学技术奖一等奖★中国生产力促进（创新发展）奖★中国3D打印技术产业联盟理事单位★中国3D打印材料理事会理事单位★国家增材制造产业联盟理事单位★中航工业中国航天球形金属粉末指定供应商★ISO13485医疗器械质量管理体系认证
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