人资行政专员

岗位职责：
1.配合上级领导制定/修订相关行政管理制度，并做好制度的上传下达以及执行监督；
2.根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件；
3.传达工作，并督促各部门执行指令，同时向领导反馈相关信息；
4.负责领导事务、检查指导等各类政务活动的安排及服务工作；
5.负责公司收发文的登记、核稿、送审、印发及执行监督工作，并负责发文的整理、归档、会议的筹备、安排、服务、会议记录、办公用品的计划、采买、保管、发放工作；
6.严格遵守公司保密制度，负责各类文件资料的管理工作，并及时将文件整理入档、日常行政办公费用的统计、能耗的监督及费用高效利用的合理化建议；
7.完成领导安排其他相关工作。
任职要求：
1.工商管理、行政管理、中文等相关专业专科以上学历；
2.有较强的文字处理能力、文案写作能力及分析和领悟能力；具有良好的应变能力、沟通协调能力；
3.熟悉来客接待礼仪和办公室事务性工作，有良好的服务精神；熟练使用WORD、EXCEL和PPT办公软件；
4.有良好的处事心态，对企业有较强的忠诚度。