OPPO销售管培生

岗位职责
1、销售目标管理及策略执行:将公司策略转换成区域执行计划，并跟进相关业务动作的实施落地，针对竞品在区域市场的相关业务动作进行判定和策略调整，负责区域销售计划的执行管理、销售目标的跟进和达成;
2、客户关系发展与管理:做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案，对区域内各市场层级、渠道类型进行洞察，落地执行公司的客户管理方案，及时反馈客户端运转问题；
3、团队建设与管理:完成业务团队及核心促销团队组建，保持团队的健康度，总结沉淀区域内成功业务经验，能传递并形成执行动作，通过绩效过程管理，完成下级业务岗任务的制定，跟进和辅导，确保团队目标的达成；
岗位要求
1、本科学历，24/25届毕业生，专业不限；
2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
3、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力；
4、肯吃苦，有韧性,抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动；
5、具备活动策划和数据分析能力优先；
岗位福利
1、丰厚薪酬、住宿补贴、交通补贴、话费补贴，五险一金、带薪年假、节日礼品、生日礼物、春节小寒假、定期体检、丰厚奖金；
2、总部为期2周系统培训，师傅一对一指导、行业领先经验；
3、周期性内部培训，团队建设，多元化晋升渠道。