高级人事行政专员

岗位职责
1. 招聘：根据公司各岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员录用及入职手续办理。（招聘占比60%）
2. 人事基础工作：负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理，维护员工档案，考勤统计等工作。
3. 行政事务：管理公司办公用品采购、发放与库存，维护办公环境及固定资产，安排公司会议、团建等活动，处理日常行政事务及后勤保障事宜。
4. 制度执行：协助制定和完善公司人事行政相关制度，监督制度的落地执行，收集员工反馈并及时汇报。
5. 其他工作：完成领导交办的其他人事行政相关临时性任务。
任职要求
1. 学历经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；1-3年人事行政相关工作经验，有装修行业工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力。
3. 素质要求：工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和服务意识。
福利待遇
1. 基础保障：五险、节日福利、生日福利、周末双休、节假日都休
2.其他福利：定期团建、弹性打卡