1、负责所分管科室的业务和人员管理,建立健全工作制度、流程、标准,推动各项工作合规有序开展,达成公司下达的相关指标;
2、制定内控室年度工作计划,推动执行;
3、制定内控事务管理标准与流程,适时修订,形成标准化、流程化的内控事务管理体系;
4、协助总经理处理公司重大内控法律事务;
5、完善内控室组织架构、定位与职责;
6、组建内控室人员队伍,完善人员体系;
7、指导内控室开展内控法律工作;
8、审核公司各类重大合同及法律文件,出具审核意见;
9、组织开展合同管理类专业培训,为公司各级人员提升风控意识及合同管理技能;
10、负责本部门牵头的、与本岗位相关的七大评级相关工作,完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
1、相关行业总公司法律合规部门5以上工作经验;
2、法律团队统筹管理经验;
3、较强的业务水平和风险防控能力;
4、扎实的文字功底,沟通协调能力强;
5、具有法律从业资格优先。