更新于 9月12日

人员管理/业绩管理/销售管理

6000-8000元
  • 杭州西湖区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

保险
职位描述
岗位职责:
1.搭建银保业务系列人员团队架构,根据分公司编制进行机构业务人员入离职管理;
2.结合人员绩效管理办法进行团队及人员考核,建立考核预警追踪体系;
3.配合银保业务系列人员转制工作流程,确保分公司银保业务人员顺利完成转制工作;
4.根据要求的流程完成分公司银保业务系列人员入职、离职、晋升、降级等手续;
5.对业务人员追踪督导,关注人员活动率、淘汰率、有效人力达成、挂零人力破零等指标;
6.业务人员月度佣金及绩效方案结算,确保准确性;
7.定期汇总渠道员工绩效考核结果,对考核结果进行分析,编制总结报告。
任职条件:
1.本科及以上学历,具备人员管理、人力资源岗位工作经验;
2.具备一定的销售能力,具备良好学习能力和沟通协调能力,工作认真负责,执行力强;
3.熟悉监管规定及相关要求,具备团队管理能力;
4.必须具备强大的Excel表格处理能力,具备清晰的逻辑思维能力,工作认真仔细。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、试用期全额

工作地点

杭州西湖区浙江世界贸易中心

职位发布者

杨先生/人力资源

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公司Logo和谐健康保险股份有限公司
和谐健康保险股份有限公司(以下简称“和谐健康”)于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业,是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日,经中国银行保险监督管理委员会批复同意,福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2021年末,公司注册资本139亿元,在全国设有15家省级分公司,41家中支及支公司,基本形成覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向,以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念;以“合规经营,诚信发展,防控风险,严谨廉洁”为经营宗旨,大力发展保障型业务、期交业务,全面增强核心竞争力。和谐健康奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念,按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念,立足广大消费者需求,广泛整合各类医疗机构、健康保障、养老服务等社会资源,创新构建“保险+科技+服务”的生态系统,全力打造“健康保障+健康管理”的服务模式,为客户提供全方位大健康服务,满足人民群众多样化养老保障需求。和谐健康坚持“视客户为亲人”的服务宗旨,珍惜每一份保单、服务每一位客户、抓住每一个细节、立足于每一次创新,致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业,为提高人民健康水平,为实现“健康中国”的伟大战略目标贡献力量!
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