课程顾问

一、岗位职责：
1.熟悉公司各类课程产品并准确介绍给学员，为学员推荐符合其需求的课程体系，促成签约；
2.通过工作微信做好潜在客户和意向客户的维护及成交；
3.通过线上自媒体进行品牌宣传、微信引流和客户成交；
4.通过市场地推进行品牌宣传、微信引流和客户成交；
二、岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有较好的表达沟通能力，形象气质佳；
3.有良好的学习态度及较强的学习能力；
4.有创新思维，愿意挑战自我。
5.认可公司企业文化和价值观。
6.有1年及以上销售经历或教育培训机构工作者优先；
三、薪资福利待遇：
1.试用期工资待遇：底薪3000-3500+招生提成；
2.转正后工资待遇：底薪4000元左右+招生提成+招生奖励+团队绩效总计约4000-20000。
3.基础福利：五险一金、交通补贴、话费补贴、餐补、工龄补助、加班补助、带薪年假、节日福利、生日福利等。
4.年度福利：集体旅游、年度体检、年底双薪、年终奖励。
5.晋升方向：营销组长、部门副主管、部门主管、营销副经理、营销经理、副总经理、总经理。
6.招聘计划：3名。
7.简历查收时间：工作日9：00——17：00（如您符合我们的要求，我们将在1天内通知您具体的面试时间和地点）。