400-885-9898
职位描述
员工关系薪酬福利
岗位职责:
【岗位职责】
1、负责SSC相关项目的全生命周期管理，带领团队完成项目标准制定、执行交付、过程监控、风险管理工作；
2、负责带领导团队入驻甲方职场，完成全国员工入、离、调、转手续办理、合同管理（含新签/续签/变更）、考勤管理、五险一金管理、福利发放管理、在线问询答疑等；
3、负责驻场客服日常管理，保障服务工作的及时性、准确性、合规性，并不断提升服务水平；
4、定期输出项目基础数据及运行报告，包括不限于基础人事统计报表、风险与问题、以及阶段性运营目标。
5、参与甲方项目关键业务流程的优化提效工作，确保流程顺畅。
任职要求:
【岗位要求】：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、5年以上人力资源劳动关系、薪酬福利、HR系统搭建、团队管理等工作经验；
大型企业或SSC相关经验者优先；
3、具备良好的职业综合素养，较强的计划和执行能力，良好的沟通表达能力；
4、理性思维，善于分析、解决问题、结果导向；
6、良好的服务意识，耐心细致，注重团队合作，抗压能力强；
工作地点
成都青羊区丰德成达中心33楼
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职位发布者
李银平/HR
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