中级机械设计工程师

一、核心利益亮点：不止于薪资，更在于技术深耕与长期发展
1.阶梯式薪酬体系，能力与回报强挂钩
固定薪酬 6-9000 元 / 月 + 项目奖金（按设计质量与进度核算） + 年终奖励，综合月薪 15000-25000 元，可参与重点项目分红。
2.清晰的职业成长路径，多元发展方向
初级（能在指导下完成标准设备方案的设计）→中级（1-2 年，能独立完成非标准设备方案或自动化工作站方案），中级→高级（2-3 年，能主导非标复杂自动化产线）；
可横向转型为技术管理岗（如设计工程部主管），或纵向深耕为专项技术专家（如焊接自动化设备结构专家、动力学分析专家），还可前向转型为售前解决方案经理或销售经理。
3.全维度技术赋能，降低成长门槛
入职即享 “双导师带教”：高级设计工程师（教设计规范与软件实操）+ 设计工程部部长（教项目把控与技术攻坚），专业培训加项目实践，快速成长。
二、岗位职责
1.非标方案设计：独立对接客户技术需求，完成非标焊接设备、自动化工作站、生产线的详细结构设计，包括设备整体布局、核心零部件选型、运动机构设计，输出完整的三维模型（SolidWorks）、二维工程图（AutoCAD）及 BOM 清单。
2.设计优化与审核：开展机械结构强度、刚度、运动学分析，优化设计方案以平衡性能、成本与生产可行性；审核初级工程师的设计成果，提出修改意见并监督整改，确保设计质量符合标准。
3.项目技术支撑：参与客户需求诊断与技术方案沟通，解答客户关于设备设计的技术疑问；在生产、采购环节提供技术支持，评估客户变更需求对设计的影响，出具《设计变更建议单》，保障项目按周期推进。
4.经验沉淀与团队协作：指导 2-3 名初级设计工程师开展工作，整理项目设计案例，编写《非标设备设计基础指南》；参与设计流程优化，提出简化冗余环节、提升效率的建议，参与公司技术知识库更新。

三、任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，具备 2 年以上非标机械设计经验，有非标焊接设备、自动化生产线设计经验者优先。
2.核心能力：熟练使用 SolidWorks 进行三维建模（含装配体设计、干涉检查）、AutoCAD 绘制工程图，能独立完成非标设备完整设计；掌握机械结构强度、刚度计算基础方法，能通过分析优化设计；了解非标设备生产制造流程，可解决试制、调试中的常规结构问题；具备良好的沟通能力，能与客户、生产部门有效对接。
3.素质与工作要求：责任心强，对设计质量与项目进度负责；具备一定抗压能力，能应对项目中的设计调整与紧急需求；有协作意识，可高效配合团队完成复杂项目设计。
四、工作信息与福利
1.工作地点：江苏省苏州市常熟市尚湖镇张村路（公司总部），需配合项目需求出差（国内为主，高级工程师含海外出差）；外地来常熟员工提供房补（覆盖 80%-100% 住宿成本），高级工程师可申请人才公寓。
2.工作时间：8:30-17:30，周末双休（项目攻坚期需加班，可弹性调休）；高级工程师可申请弹性工作制度（核心工作任务完成即可）。
3.基础福利：试用期第二个月缴纳五险，转正缴纳住房公积金；享受带薪年假（按工龄 3-10 天）、法定节假日正常休假；定期组织团队建设活动、年度体检，提供免费工作餐与交通补贴。