岗位工作内容：
1、研发体系搭建与转型升级适配
牵头完善产品研发部组织架构，结合企业转型升级需求制定部门岗位职责、研发流程与考核机制；统筹研发资源（工艺、设备、资金、人才）分配，重点倾斜转型升级关键研发项目，确保研发体系与公司转型战略同频。
2、高端钢铁产品研发全周期管控
主导公司产品转型升级研发规划，明确研发方向与技术路线；带领团队开展原料特性分析、冶炼工艺优化、轧制参数调试、产品性能检测等全流程研发工作，推动研发成果从实验室走向量产线，保障转型升级产品按时落地。
3、研发团队建设与行业资源整合
搭建钢铁研发专业人才培养体系，制定团队成员（如研发工程师、工艺工程师、检测工程师）职业发展计划，重点培养具备高端钢铁研发与低碳技术能力的核心人才；对接高校、科研院所（如冶金类院校、钢铁研究院）与行业协会，整合外部技术资源，开展产学研合作，攻克转型升级中的关键技术瓶颈。
任职资格：
55周岁以下，本科及以上学历，冶金工程、材料科学与工程（金属方向）、机械、自动化等钢铁相关专业优先；具备国内优特钢企业产品研发相关岗位任职资历，具备带领研发团队的实战及管理经验，熟悉优特钢产品研发全流程，有优特钢产品从研发到量产的完整项目经验。目前仍在钢铁企业相关管理岗位任职的者优先考虑。