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薪酬绩效专家

1.2-2万·14薪
  • 潍坊寒亭区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 工作环境好
  • 人际关系好

职位描述

薪酬绩效
岗位职责
  1. 薪酬体系构建与维护:根据公司战略和人力资源政策,设计、优化和维护薪酬体系,确保薪酬水平具有市场竞争力;
  2. 薪酬调研与分析:定期进行薪酬市场调研,收集和分析行业薪酬数据,为公司薪酬决策提供数据支持;
  3. 绩效管理制度设计:制定和完善绩效管理制度,包括绩效指标设定、评估流程、奖惩机制等;
  4. 薪酬与绩效数据分析:对薪酬和绩效数据进行定期分析,为公司管理层提供决策支持;
  5. 员工沟通与咨询:解答员工关于薪酬和绩效方面的疑问,提供必要的咨询和支持。
  6. 激励政策的设计与维护:负责公司激励政策的设计、优化,并定期分析,为公司管理层提供决策支持。
任职要求
  1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、统计学等相关专业;
  2. 5年以上薪酬绩效或相关领域工作经验,熟悉薪酬和绩效管理流程,有丰富的激励方案设计的经历,有外企、跨国企业、上市公司在职经历者优先;
  3. 具备良好的数据分析能力,熟悉人力数据分析维度,熟练使用数据分析工具;
    英语通过4级或6级考试,能使用英语通过邮件正常处理沟通事宜。
  4. 具备较强的沟通能力和团队协作能力,能够与各部门保持良好的合作关系;
  5. 对人力资源管理工作充满热情,具备较强的学习能力和抗压能力;
  6. 有薪酬绩效项目经验者优先。
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奖金绩效

年终奖

工作地点

寒亭区润丰化工:山东潍坊市滨海经济开发区氯碱路03001号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

尹先生/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo山东潍坊润丰化工股份有限公司
山东潍坊润丰化工股份有限公司成立于2005年6月,总部位于山东潍坊滨海新区,市场团队位于山东济南,在山东济南、山东潍坊拥有研发团队及2处研发中心,在山东潍坊、山东青岛、宁夏平罗、南美阿根廷、欧洲西班牙、美国休斯顿拥有6处制造基地。已在境外设有100多个下属子公司,在全球100多个国家和地区开展业务,并正在积极持续地进一步完善全球营销网络。2023年作物保护产品出口额114.85亿元,出口排名全国第1位,全球农化行业排名第10位。一、回报体系:1、薪酬待遇:公司认可员工贡献,提供具有竞争力的薪酬,让员工共同分享公司发展成果。包括岗位工资、各项补贴及高额绩效奖金等。2、福利计划:※基本保障:六险二金、济南/潍坊市户口、双休、带薪年假、法定节假日休息、接收档案和党关系;※人文福利:应届生公寓、工作餐、生日节日福利、外出培训、定期体检、团体旅游、结婚生子礼金、子女教育津贴、弹性办公等;※特色福利:海外工作或出差机会,并享受丰厚的收入或补贴;资深员工奖;※政府福利:政府提供的人才引进计划,可以获得1-6W/年的租房补贴或10-15W购房补贴;3、职业发展:公司为员工提供全球性发展框架,各种挑战任务、系统的培训计划、开阔的职业发展通道及全球轮岗机会,帮助员工获得快速提升和丰厚收入的同时,实现个人价值。
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