400-885-9898
职位描述
薪酬绩效
职位描述
岗位职责：
1.进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）。
2.根据公司业务发展需要，拟订员工绩效考核标准.考核时间.考核方法和考核流程。
3.监督指导各部门绩效考核工作。
4.定期汇总各部门绩效考核数据，并撰写考核分析报告。
5.提出公司员工福利体系的筹划及完善建议。
岗位职责：
1.进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）。
2.根据公司业务发展需要，拟订员工绩效考核标准.考核时间.考核方法和考核流程。
3.监督指导各部门绩效考核工作。
4.定期汇总各部门绩效考核数据，并撰写考核分析报告。
5.提出公司员工福利体系的筹划及完善建议。
任职要求：
1.人力资源管理.行政管理.企业管理等专业本科以上学历。
2.3年以上薪酬及绩效管理工作经验。有薪酬搭建经验优先。
3.具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。
4.熟练使用Excel。
1.人力资源管理.行政管理.企业管理等专业本科以上学历。
2.3年以上薪酬及绩效管理工作经验。有薪酬搭建经验优先。
3.具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。
4.熟练使用Excel。
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工作地点
保定市-莲池区-未来像素1号楼
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
王闻/人事经理
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