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薪酬绩效专员

7000-12000元
  • 扬州广陵区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效
岗位职责:
1、负责公司绩效体系的构建和运营,制定和实施绩效指
标,对员工进行评估和反馈,提供发展建议;
2、主导并辅导各部门根据绩效规划落地执行;
3、组织实施绩效面谈,接受员工申诉,并及时反馈考核意见和结果;
4、与公司各部门保持密切沟通,了解业务情况,提出并执行相关薪酬、福利政策;
5、完善薪酬福利体系构建和相关制度流程建设工作,做好薪酬福利工作;
6、参与公司绩效薪酬制度的定期评估和改进,不断优化公司绩效薪酬制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、熟悉人力资源管理各模块知识,有绩效主导及实操经验;
3、了解劳动法律法规;
4、办公软件操作熟练;

工作地点

广陵区国网智慧能源科技园扬州市生态科技新城文昌东路201号B座国网智慧能源双创科技园421室

职位发布者

赵先生/人事经理

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公司Logo江苏瑞盈智拓电力科技发展有限公司
瑞盈科技是设立于中关村创新示范区内的国家高新技术企业。以推动能源互联网技术创新与转化应用为宗旨,聚焦电力设备状态诊断、新能源发电及并网、电力物联网、人工智能等技术领域,按照“研发、示范、推广”三个层次,有序开展核心技术攻关、关键设备研制与示范工程应用,为建设具有中国特色的能源互联网贡献力量。公司使命:自足自主创新,为能源结构清洁化转型和能源消费革命提供技术支撑,全面服务于我国“安全、高效、清洁、智能”的现代电网建设。战略愿景:成为卓越的电力技术创新引领者、领先的电力行业解决方案提供者、优秀的电力行业设备供应商。创新研发:高新技术企业,北京、上海两地设立研发中心,聚焦电气设备状态诊断、特种作业机器人、电力信息通信等技术领域。服务客户:面向国家电网公司、中国南方电网有限公司等国有大型电网企业客户,南京、西安、郑州、济南多地设业务分中心。公司网址:www.rayiee.com
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