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酒店人力资源部经理

7000-10000元
  • 天津静海区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系组织发展绩效管理中级人力资源管理师酒店/民宿
【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、专科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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工作地点

静海区天津火烈鸟港湾酒店

职位发布者

吴萍/人事经理

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公司Logo天津市赛达世纪酒店用品有限公司
天津市赛达世纪酒店用品有限公司是在餐饮设备行业领域中,集研究开发、生产制造、市场推广、客户销售于一体,覆盖整个差异设备用品系列,具备专业思想和行业经验的公司。公司本着餐饮设备行业的专业思想,结合本企业强大的系统资源,围绕“销售”与“服务”这两大主题,确定了“具体分析客户需求,充分提供客户满意”的市场经营原则。公司销售渠道包括了:自有及代理品牌推广、各个专业领域的直接销售、同行业内销售。公司服务内容包括了:设备安装调试培训、售后服务及零配件供应、专业技术资讯支持。公司系统资源包括了:设计研发及信息中心、采购中心、物流配货中心、大型现代化的专业工厂。公司的稳定客户群包括了:星级酒店宾馆和社会餐饮娱乐业、市政工程项目、国际连锁快餐业、连锁超市和便利商店、工矿院校企事业单位、交通旅游业、其他专业同行,等等。
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