人才进阶（企业服务综合方向）

岗位职责：
一、个人客户服务（C端）
1. 学历提升规划
- 提供成人高考（成教）、国家开放大学、在职研究生（同等学力/非全）、海外硕博（留服认证项目）MBA高管班全流程咨询，根据学员职业背景定制“专科→本科→硕士”升学路径。
- 解读政策核心（如成考加分规则、国开免试入学、在职硕士双证含金量），化解学员疑虑（如“非全硕士是否受认可”）。
2. 资格证考培销售
- 主推高需求证书（一建/二建、三类人员、消防设施操作员、职称评审服务、人社厅相关证书），设计“学历+证书”组合方案**（如“国开本科+二建VIP班”）（成教本科学历＋安全员证书），强化“考证助力职场晋升”卖点。
二、企业客户服务（B端）
1. 企业定制化服务
- 企业培训：根据企业培训计划，为企业定制化各类培训需求，匹配行业名师，专家学者授课，并提供培训全流程服务。
- 资质托管：为建筑工程企业代办、升级、延期资质（如施工总承包二级升一级）、安全生产许可证延期，所需要匹配的人员规划，规避资质动态核查风险，企业项目申报、企业财税服务等。
2. 团单开发与维护
- 对接国企/事业单位企业HR部门/主要管理人员，推动职工学历提升团单（成教/在职硕士），企业服务企业的介绍与成交，提供对公账户、发票、批量签约等配套服务。
三、市场开拓与资源整合
1. 精准获客
- 通过抖音/微信私域（如“建筑资质交流群”“职场宝妈社群”）发布政策解读短视频（如“2025成考改革预警”），吸引精准流量。
- 线下参与建工行业展会、高校招生开放日，发放“企业资质办理白皮书”“硕士保录计划”等高价值物料。
2. 资源联动
- 对接高校继续教育学院、海外院校招生办，获取独家招生名额；
- 拓展行业协会、各级商会，人社厅资源，策划“企业人才补贴申报”增值服务。
岗位要求：
硬性条件
1. 经验门槛
- 2年以上销售经验，满足以下任一条件者优先：
教育行业：成教/国开招生顾问、留学机构规划师、职教机构大客户经理；
企业服务：建筑资质代办公司商务、企业培训销售、企业政策申报、企业业务托管销售；
高端销售：金融/房产/医美／旅游行业高客单价销售。
2. 业务能力
- 能同时承接C端个人咨询（日均30+电话/微信沟通）和B端企业谈判（独立撰写标书/服务方案／签订合同）。
加分项
1. 持有行业证书（如二级建造师、生涯规划师、党员），增强专业信任度；
2. 掌握建筑行业术语（如“四库一平台”“安许续期”），快速拉近企业客户；
3. 英语沟通能力（服务海外硕博客户）。
4.能会销宣讲，一对多做产品介绍
5.沟通能力强，形象气质佳，有一定的商务谈判与接待能力；