1. 行政与团队管理支持
新人期协助主管处理日常事务；
文档与数据管理：整理客户资料、保单、销售协议及合同，建立客户档案并定期更新；完成销售报表、项目阶段性总结及数据统计分析；
跨部门协调：与核保、理赔、客服等部门对接，确保客户需求及时传递和问题解决；
2. 客户服务与销售支持
客户关系维护：定期回访客户，了解需求并反馈；处理客户咨询及售后服务问题，提升满意度。
保险方案设计：根据客户需求分析风险点，协助制定个性化保险方案（如财产险、员工福利险等）。
销售协助：参与招投标或商务谈判，推动合同签订；兼职销售保险产品（如车险、寿险等，非强制）。
3. 培训与活动组织
培训支持：协助开展新员工入职培训、在职业务培训，跟踪培训效果反馈；为销售团队提供保险产品知识及技能辅导。
活动策划：组织员工团建、客户答谢活动，或策划营销活动（如渠道网点开拓、行业沙龙）。
任职要求
学历与经验：25-45岁，大专及以上学历，保险、管理类相关专业优先；接受年满21岁个人条件优秀，工作意愿强烈的应届毕业生。
软性素质：沟通能力强，责任心高，抗压能力佳。
工作地点与时间：成都市青羊区中同仁路81号中国人寿成都武侯支公司；朝九晚五，双休。