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运营经理(组织绩效)

1-2万·14薪
  • 绍兴越城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

组织绩效运营管理汽车零部件
岗位职责:
1、绩效体系管理: 负责公司组织绩效管理体系的建设、优化与实施,包括绩效目标的设定、过程跟踪、评估、反馈与应用全流程管理。
2、目标分解与传导: 推动公司绩效指标在各部门、各层级的有效分解与对齐,确保战略目标层层承接,并建立统一的绩效指标库。
3、经营分析与洞察: 定期监控、分析组织绩效数据,进行经营复盘,识别绩效差距与根因,撰写分析报告,为管理决策和改进方向提供数据支持。
4、战略解码: 负责建立并运行公司战略解码体系,通过组织战略研讨会,应用BSC/OKR等工具,将公司战略分解为可执行的年度/季度目标与关键绩效指标。
技能要求:
1、战略管理或经营分析相关工作经验,有完整参与或主导战略解码至绩效落地的项目经验。2、精通至少一种主流的战略绩效管理工具,如OKR、BSC、KPI、战略地图等,并能阐述其应用场景与优劣。
2.拥有丰富的绩效方案设计、推行和迭代优化的实战经验,能独立撰写绩效管理制度与方案。
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工作地点

浙江省绍兴市越城区繁荣路69号

职位发布者

卢珍秀/HR

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公司Logo浙江三花汽车零部件有限公司
三花汽车零部件产业是三花控股集团下属核心产业(股票代码002050),位于美丽杭州钱塘江畔,占地300余亩。主要经营汽车热管理系统用各类核心系统及零部件,产品包括膨胀阀、贮液器、控制器、电子水泵水阀、电磁阀、冷媒球阀、集成组件、各类车用换热器等。公司被评为国家级高新技术企业、浙江省“省级新能源汽车空调系统重点研究院”,并建有纯电动汽车空调和热管理技术国家级工程研究中心、院士工作站、博士后工作站,并于2017年获得国际PACE创新奖(中国第一家)。公司业已成为戴姆勒、宝马、大众、通用以及上汽、一汽、长安、长城、比亚迪、吉利等国内外知名汽车厂商,以及Mahle、Valeo、Sanden、Behr等国际著名汽车空调制造商全球采购的长期合作伙伴。
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