更新于 6月25日

人力资源人才培养专家

8000-12000元
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 吃住环境好
  • 管理人性化

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
  1. 职位职责:
    1. 人力资源规划与策略
      • 协助制定公司人力资源战略,完善人力资源制度、流程及政策;
      • 根据业务发展需求,进行组织架构优化和人才梯队建设。
    2. 招聘与人才配置
      • 主导招聘工作,包括岗位需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策;
      • 建立人才库,提升招聘效率,确保关键岗位人才供给。
    3. 培训与发展
      • 设计并实施员工培训计划,提升员工专业技能与管理能力;
      • 推动绩效管理体系落地,协助业务部门制定绩效考核方案。
    4. 薪酬福利与员工关系
      • 参与薪酬福利体系设计,定期进行市场薪酬调研;
      • 处理员工关系问题,包括劳动纠纷调解、员工关怀及满意度调查。
    5. 合规与风险管理
      • 确保人力资源操作符合国家劳动法律法规,规避用工风险;
      • 管理员工劳动合同、档案及人事数据,确保信息准确合规。
    6. 企业文化建设
      • 组织员工活动,推动企业文化落地,提升团队凝聚力。
    7. 团队管理
      • 指导并培养HR团队,提升部门专业水平与协作效率。
任职资格:
教育背景:
  • 本科及以上学历。
工作经验:
  • 5年以上人力资源相关工作经验;
  • 熟悉人力资源六大模块,擅长至少1-3个模块(如招聘、绩效、薪酬、培训等)。
专业技能:
  • 精通劳动法及相关政策,具备风险防范意识
  • 具备数据分析能力,能通过数据优化人力资源决策。
核心能力:
  • 优秀的沟通协调能力与跨部门合作意识;
  • 抗压能力强,能高效处理多任务;
  • 逻辑清晰,具备战略思维与问题解决能力。

工作地点

北京朝阳区科荟路/安立路(路口)

职位发布者

缪女士/主任

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公司Logo中庆投资控股(集团)有限责任公司
中庆集团是集投资、策划、设计、建设、运营于一体全产业链多元化发展的集团公司,包括上市主体中庆股份(01855.HK)和非上市主体中庆控股两大集团,下设10家子公司,8家控股/参股公司,25家分公司。集团坚持全国发展,以吉林、广东、重庆为根据地,业务辐射全国,现已形成“三主多辅”16省发展的新格局。集团拥有市政公用工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、及多项专业承包壹级资质;拥有市政行业甲级、建筑行业甲级、风景园林专项甲级等设计资质。依托专业的规划设计团队及经验丰富的项目管理团队,为客户提供从项目策划、规划设计、工程建设到运营维护全过程、专业化、系统性解决方案。以匠心筑精品,集团先后荣获鲁班奖、国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、景观设计奖等国家、省市级工程创优奖项600余项,拥有行业标准、地方标准、国家专利、国家级/省部级工法、QC成果奖等共计500余项。以创新引领高质量发展,以数智化驱动提质提效,设立省级企业技术中心、省级先进道路材料企业联合技术创新实验室。核心子公司分别获批省“专精特新”企业、科技“小巨人”企业及高新技术企业。面向未来,中庆集团秉承“建设·成就美好生活”的使命,奋力实现中国一流建筑产业综合服务商的愿景。
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