更新于 12月9日

人力资源经理

1-1.2万
  • 西安雁塔区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师人力资源服务企业服务石油/石化
【岗位职责】:
1. 负责部门管理,辅助公司管理层开展其他经营管理工作。
2. 负责制定公司人力资源战略规划,制度、完善并实施人力资源管理流程和政策,保证公司战略与人力资源战略步调一致;
3. 负责公司人才梯队搭建,为公司业务拓展引进人才,提供战略人才支撑;
4. 负责公司绩效管理体系的建立和优化,分解年度战略目标,在过程中管理,辅助公司完成年度经营和管理目标;
5. 合理设计并完善现有薪酬及福利体系,通过薪酬规划、成本分析、薪酬调研等方式,将薪酬战略与公司战略相匹配;
6. 持续提升组织效能,优化内部经营管理流程,推动组织不断成长。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业毕业,年龄35-45岁;
2、大型企业/上市公司/外企同岗位工作经验五年及以上;熟练应用招聘、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源核心模块,并在过往工作中表现优异;
3、持有人力资源管理师(二级)及以上证书或中级经济师(人力资源方向),或者MBA毕业;
4、洞察力强,职业素养好,优秀的沟通及表达能力,工作中能发挥出优秀的领导力及影响力,能持续为团队赋能,有成就他人之心。
【工作时间】:9:00-18:30,中午休息11:30-13:00;
【福利待遇】:
1.薪资构成:基本工资+绩效奖金+其他奖金+年底奖金等;
2.公司福利:周末双休、国家法定假期、社会保险、意外伤害险、生日礼物、婚庆礼金、节日福利、完善的培训体系、超5A级写字楼办公环境、下午茶、免费自助零食饮料柜、出国参展机会、孝亲红包、旅游基金、绩效奖金、团队年轻化、每年不少于12次团建活动、年终奖金、带薪年假等。

工作地点

西安雁塔区中投国际-B座

职位发布者

刘女士/人事行政

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公司Logo西安瑞兰特石油设备有限公司
西安瑞兰特石油设备有限公司(CHINA VIGOR)成立于2008,位于西高新CBD中央区,致力于研发,制造,销售高新技术石油天然气钻采工具及设备,紧跟世界能源工业发展的步伐,专注于功能性和稳定性更强的先进技术产品。经过十多年的发展,产品已经被众多国际知名石油和油服公司使用,得到了客户高度认可和良好反馈。公司业务目前已经遍及中东、北美、南美,欧洲及东南亚市场。秉承全球化视野,2016年设立美国子公司,南美办事处和中东办事处。公司践行ISO9001质量管理体系和API石油协会标准,不断学习和提升,为客户提供最信赖的产品和服务。瑞兰特以“优质的质量和创新模式不断推进全世界能源行业发展”为使命,以“成为能源行业的百年企业,服务全球1000家能源行业领先企业”为愿景,凭借实力雄厚的技术团队,以及对行业领先资源的掌握,已在新材料和高新技术产品方面取得了多项突破,研发制造了应用于压裂的新产品,并取得了多项国家实用新型专利和发明专利。瑞兰特拥有一支高效协作,年轻充满活力的队伍,瑞兰特人勇于追求梦想,深扎于能源领域,向世界输出最值得信赖的的中国制造!
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