法务经理（薪酬面议入职缴纳五险一金）

岗位职责：
1. 建立、完善并执行符合中国《药品管理法》、GCP/GMP/GSP规范、广告法、反商业贿赂等医药行业法律法规的内控合规体系。
2. 定期进行合规审计与风险评估，针对营销推广、学术会议、医生互动等高风险领域制定合规指引并组织培训。
3. 跟踪解读药监、医保、市场监管等部门的最新法规政策，预警潜在风险，提出应对策略。
4. 起草、审核、谈判各类业务合同，包括但不限于技术授权（License-in/out）、生产供应、分销、市场推广、战略合作及投融资协议。
5. 支持业务拓展，参与合作项目的尽职调查、交易结构设计及谈判，把控法律风险。
6. 协助管理公司的专利、商标、商业秘密等无形资产，配合外部律师进行知识产权（IP）的申请、维护与布局。
7. 处理与产品相关的IP争议，支持产品上市前后的自由实施（FTO）分析。
8. 独立或协同外部律师处理诉讼、仲裁及行政调查（如市场监督管理局、卫健委的调查）。
9. 管理劳动人事纠纷、产品质量投诉及商业合同纠纷等。
10. 支持公司治理结构完善，审核内部规章制度。
11. 处理日常法律咨询，为各部门提供及时、精准的法律意见。
任职要求：
1. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业资格证者优先。
2. 5年以上法务或律所相关工作经验，其中至少3年专注在医药、医疗器械、生物科技或大健康领域。
3. 深刻理解医药行业全链条（研发、注册、生产、流通、推广）的法律法规及监管动态。
4. 具备出色的中英文合同起草、审核及谈判能力。
5. 优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和商业敏感度。