人力资源经理

【岗位职责】
1. 负责协助总经理开展酒店内部行政人事工作；
2. 负责制定行政人事部制度文件，统筹行政管理工作；
3. 负责开展人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
4. 负责开展行政管理工作，包括证照办理、档案管理、固定资产管理等工作；
5. 完成领导交办的其他临时性任务，确保酒店各项工作的顺利进行。
【岗位要求】
1. 教育背景：人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历，具备扎实的专业知识和实践经验。
2. 工作经验：3年以上行政人事管理工作经验，其中至少1年以上连锁酒店或相关行业的管理经验；
3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系等模块的工作。具备良好的沟通能力和组织协调能力；
4. 个人素质：具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够处理复杂的人事问题和突发事件；
5. 语言能力：普通话流利，具备良好的英语听说读写能力；
6.对连锁酒店行业有深入了解，熟悉酒店运营和管理模式，具备出色的分析问题和解决问题的能力。