薪资福利
职位描述
1. 负责京津冀区域项目前期商机过程跟进、投标业务支持;
2. 开展项目包装策划,营销方案、投融资方案等前期资料编写;
3. 负责公司市场开发,项目落地工作;
4. 协调公司内外部资源,实现销售目标。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 3年及以上水利、农业相关行业销售工作经验,且独立运作项目落地;
4. 熟悉政府项目招投标流程及投标策划;
工作地点

工作地点

公司信息
公司介绍
(一)集团实力与全球布局• 上市背景:1994 年创立,2009 年作为创业板首批企业上市。• 全国布局:在天津、新疆、内蒙古、云南等地拥有 11 个现代化生产基地,下设大禹研究院、大禹慧图、大禹设计咨询、大禹水管家等十余家专业子集团。 • 服务网络:全国设立 300 余家营销与技术服务分支机构,从业人员超 3000 人,业务覆盖全球 60 多个国家和地区。(二)全产业链业务体系• 农业高效节水:提供滴灌、喷灌、水肥一体化、盐碱地治理及现代化灌区整体解决方案;年研发生产滴灌产品 25 亿米,智能制造 1700 多个型号节水装备。• 资质实力:具备水利全行业设计等核心甲级资质,以及建筑、水利水电工程施工总承包壹级资质,形成规划设计、投融资、智能制造、建设交付一体化能力。• 智慧水务运营:面向农业农村数字化,提供数字孪生灌区、水旱灾害"四预"、水利信息化平台开发、物联网集成及智慧运维一体化方案。• 城乡民生水务:覆盖农村安全饮水、污水治理、城乡供水一体化及灌区物业化服务等民生场景。(三)科技创新与行业荣誉• 科研创新:承担国家"863 计划""948 计划"等国家级项目 40 余项,拥有"压力补偿滴头"等自主知识产权专利 300 余项,在节水农业与数字水利领域掌握核心技术。• 行业标杆:入选"新质生产力全国 50 案例",拥有国家级"小巨人"企业 2 家,联合哈萨克斯坦共建沙漠地区高效用水国际实验室。 • 品质承诺:全行业率先推出以"六项机制"为核心的可复制、可推广产业创新模式,服务国家粮食安全、水利现代化与乡村振兴。(四)人才发展 • 职级序列体系:搭建 0~14 级、11 个大序列、40 个小序列的职级体系,按职级与序列匹配差异化薪酬和发展通道。• 晋升调薪体系:每年 1 次职级晋升评审窗口助力职业成长,每年 1 次调薪窗口,为绩优及晋升人员提供更具竞争力的薪酬回报。





